Специалист по подбору персонала / HR менеджер
Обязанности:
- Осуществлять поиск и подбор персонала для структурных подразделений, в том числе для обособленных подразделений;
- В рамках подбора персонала: вести работу по публикации информации о вакансиях, формировать внешний резерв кандидатов, вести актуальный электронный банк данных кандидатов, организовать проверку кандидатов СБ, оценку кандидатов, проверку рекомендаций, прохождение медосмотров;
- Организовать и координировать мероприятия в части мобилизации работников, высвобождения работников внутри Общества;
- Принимать участие в адаптации персонала;
- Вести реестры, базы данных и отчетные формы, действующие в отделе управления персоналом;
- Проведение первичных собеседований;
- Мониторинг рынка труда (анализ зарплат);
Требования:
-
Высшее/средне-профессиональное образование;
-
Опыт работы от 2-х лет в должности специалиста по подбору персонала, HR менеджера, рекрутера;
-
Успешный опыт закрытия вакансий от массового подбора рабочих профессий, до руководителей среднего звена;
-
Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, доброжелательность и сдержанность в общение с кандидатами и коллегами.
-
Знание 1с 8.3 ЗУП (приветствуется);
-
Знание основных техник подбора персонала (работа с сайтами подбора HeadHunter, SuperJob, Авито);
-
Знание трудового законодательства;
-
Готовность к ненормированному рабочему дню;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- "Белая" заработная плата;
- Стабильная заработная плата, выплата без задержек 10 и 25 числа каждого месяца;
- Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 до 17.30, пятница до 16.15;
- Рабочее место, оборудованное всем необходимым;
- Офис в бизнес-центре в шаговой доступности от ст. м. Фрунзенская;
- Кофе/чай, офисная кухня.