Ведущий специалист отдела кадров (с функцией обучения персонала)
от 64 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведет систему кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ, ЛНА Общества
- Оформляет трудовые отношения с работниками Филиала в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ЛНА Общества. Принимает от работников Филиала листки нетрудоспособности, проверяет правильность оформления, ведет их учета и передает для оплаты бухгалтеру, ответственному за расчеты с персоналом в Филиале.
- Ведет автоматизированный и документальный учет личных данных и трудовой деятельности работников Филиала и обеспечивает своевременное внесение соответствующих изменений в них.
- Формирует личные дела работников Филиала и вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Ведет учет использования отпусков работниками Филиала, формирует График отпусков работников Филиала.
- Ведет учет рабочего времени работников Филиала и оформляет табеля учета использования рабочего времени.
- Обеспечивает своевременное заключение с работниками Филиала договоров о конфиденциальности и материальной ответственности.
- Обеспечивает поддержку базы данных, позволяющую накапливать и анализировать информацию о состоянии человеческих ресурсов Филиала и позволяющей принимать решения по вопросам управления персоналом
- Ведет кадровую отчетность и др.
- Организует работу по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации работников Филиала.
- Определяет потребность в обучении работников Филиала.
- Формирует график обучения работников Филиала.
- Обеспечивает реализацию планов обучения и контроль прохождения обучения работников Филиала.
- Обеспечивает своевременное направление заявок на обучение в
Администрацию Общества. - Подготавливает проекты договоров с учебными центрами на обучение работников Филиала.
- Анализирует результат обучения и формирует предложения по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации.
Требования:
- Высшее образование (по направлению управление персоналом, юридическое, инженерно-экономическое, менеджмент, лингвистическое, психологическое, педагогическое) и/или дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации.
- Опыт работы в КДП более 5 лет
- Опыт работы в организациях численностью 1000 человек и более
- Знание ТК РФ
- Высокая работоспособность, дисциплинированность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
- 1С ЗУП, 1С ФХД, EXCEL (сводные таблицы, функции ВПР и иные)
Условия:
- работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
- 5 дневная рабочая неделя;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
- окладно-премиальная система оплаты труда;
- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
- расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию);
- обучение и возможность развития в компании;
- уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Краснодар
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 44 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
86%
Медицинское страхование
80%
Оплата больничного
77%
Удобное расположение работы
41%
Корпоративные мероприятия
36%
Профессиональное обучение
34%
Наличие кухни, места для обеда
18%
Место для парковки
16%
Система наставничества
9%
Корпоративный транспорт
9%
Оплата мобильной связи
7%
Гибкий рабочий график
5%
Удаленная работа
2%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Инспектор по кадрам
от 55 000 ₽
Специалист по кадровому делопроизводству
от 60 000 ₽
Специалист по кадрам
от 69 000 ₽
Начальник отдела кадров
от 75 000 ₽