Вышкомонтажник-электромонтер
от 95 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
- монтаж кабельной продукции по буровым установкам;
- монтаж электрооборудования;
- подключение и запуск электро- оборудования;
- строительство линий электропередач.
Требования:
- образование электромонтера;
- опыт работы вышкомонтажником-электромонтером не менее 3-х лет;
- квал. документы.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- вахтовый метод работы 30/30;
- компенсация питания и проезда;
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
24 декабря 2024,
Уфа
Похожие вакансии
Вышкомонтажник-электромонтер 4-5 разряда (Бригада)
177 400 - 198 600 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Газпром бурение
267 отзывов
Уфа,
9 декабря 2024
Что говорят сотрудники
Все 209 отзывов по этой специальности
Ведущий инженер-энергетик
Новый Уренгой,
декабрь 2024
Что нравится
Больше свободного времени. Стабильность заработной платы.
Условия труда.
Что можно улучшить
Коммуникации между отделами стадии подготовки строительства объекта.
Ведущий инженер по АСУП
Калининград,
декабрь 2024
Что нравится
свобода в выборе графика работы, лучшая компания в России, хороший коллектив, дружная атмосфера, работодатель всегда выслушает и поможет
Что можно улучшить
ничего не надо менять, все устраивает
Маркшейдер
Мирный ,
декабрь 2024
Что нравится
Сложно подобрать слова (одни слюни да эмоции), поскольку ничего хорошего вас тут не ждёт.
Что можно улучшить
Повысить з/п, улучшить столовую, жит- быт, магазин, увеличить компенсацию питания.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 267 отзывов
85%
Своевременная оплата труда
60%
Оплата больничного
56%
Медицинское страхование
45%
Компенсация питания
34%
Профессиональное обучение
33%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Оплата транспортных расходов
28%
Удобное расположение работы
26%
Корпоративные мероприятия
26%
Корпоративный транспорт
16%
Оплата мобильной связи
11%
Система наставничества
10%
Удаленная работа
10%
Место для парковки
6%
Гибкий рабочий график