Регулировщик РЭАиП 4,5 разряд Участок сборки электрооборудования
-
настройка, регулировка, испытание радиоэлектронной аппаратуры;
-
сборка узлов и блоков РЭА в соответствии с ТД;
-
выявление неисправностей и дефектов РЭАиП.
- среднее общее или среднее профессиональное образование;
-
знание принципов работы РЭАиП;
-
знание устройства и назначение сложных машин, установок, силовых трансформаторов;
-
знание технологической последовательности монтажа электрооборудования, сборки и установки машин, агрегатов, аппаратов, электроприборов;
-
знание оборудования подстанций, электрооборудование кранов большой грузоподъемности;
-
умение читать схемы, чертежи.
-
работа в аккредитованной IT компании;
-
трудоустройство согласно ТК РФ;
-
оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
- пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
- место работы: СУ «Калининградгазавтоматика». г. Калининград, проспект Гвардейский, д.15;
-
добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»;
-
материальная помощь к отпуску;
-
выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.;
-
путевки в детские оздоровительные лагеря;
-
новогодние подарки детям сотрудников;
-
билеты на детские новогодние представления;
-
частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом;
-
частичная компенсация детского сада;
-
надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»;
-
премии по результатам работы года и к профильному празднику.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер 1 категории отдела сметных расчетов
Инженер
Хороший коллектив
Больше ничего
Рабочий график (сделать 30/30)
Условия труда и быта
Нормировать рабочий день
Вовремя обеспечивать спецодеждой и СИЗ
Остановить набирающую обороты текучку кадров
Сделать так, чтобы руководство слышало своих сотрудников
Брать объемы, которые по силам тому количеству людей, которые в штате, а не в 1000 раз больше