Менеджер по продажам оборудования и спецтехники
от 200 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Продажа горно-шахтного оборудования и спецтехники;
- Подготовка коммерческих предложений, переговоры с клиентами (B2B), выставление счетов;
- Прием и обработка заказов, подбор спецтехники в соответствии с запросами клиентов;
- Сопровождение сделок, заключение договоров и контроль их исполнения;
- Подготовка тех документации к тендерным процедурам;
- Анализ ситуации на профильном рынке;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Ведение отчетности в 1С.
- Опыт работы в продажах горной сфере, промышленного оборудования, спецтехники будет преимуществом;
- Знание техники продаж, работа с возражениями;
- Навыки проведения переговоров на уровне первых лиц;
- Работа в стабильной надежной компании;
- Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
- Социальный пакет (оплата больничных и отпусков;
- Современный, комфортный офис, дружный коллектив;
- Конкурентная заработная плата и возможность влиять на уровень дохода: фиксированная часть и мотивационная составляющая;
- Полный рабочий день по графику 5/2 с 09-00 до 18-00;
- Корпоративное обучение;
- Подарки детям сотрудников на праздники;
- Активная корпоративная жизнь;
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Хабаровск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Менеджер по продажам
Хабаровск,
февраль 2024
Что нравится
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, приятный, дружный коллектив. Компания в процессе роста и дальнейшего развития, есть перспективы.
Что можно улучшить
Обучение сотрудников, обучение процессности. (Система наставничества). Введение отчетности.
Менеджер по продажам
Хабаровск,
май 2023
Что нравится
Относительно уютный офис. Молодой коллектив (был в период работы).
Что можно улучшить
- Необходимо улучшить отношение руководства к сотрудникам и бизнесу в целом;- Убрать видео и аудио наблюдение из общего офиса;
- Организовать питание для сотрудников либо ввести компенсации за обеды, т. к. офис находится в крайне неудобном удаленном месте от города, если у сотрудника отсутствует личный автомобиль, расходы на топливо сопоставимы с 1/4 зарплатной частью;
-оборудовать больше стояночных мест для личного транспорта работников компании, для клиентов стоянки нет совсем;
- исключить возможность штрафов за опоздание на рабочее место, ведь никаких альтернативных возможностей для доставки сотрудника на работу кроме собственных сил работодатель реально не предоставляет, а расположение компании достаточно удаленное и очень часто работники вынуждены опаздывать из-за пробок, если только не выезжать на работу в шесть часов утра;
-обеспечить всех офисных работников на рабочих местах полноценными мониторами, не возможно без вреда для здоровья весь день работать на ноутбуке эконом сегмента, который предназначен для домашнего пользования;
- ввести компенсацию мобильной связи если должность предполагает постоянный обзвон клиентов всех регионов страны;
-предупреждать заранее о том, что возможны изменения в расчете премиальной части в любой момент;
-рассказывать на этапе собеседования кандидату почему в компании такой уровень текучки кадров;
-проводить регулярные обучения и курсы повышения квалификации сотрудникам;
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
75%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Оплата больничного
50%
Место для парковки
50%
Корпоративные мероприятия
Похожие вакансии
Менеджер по продажам металлопроката и токарного инструмента
100 000 - 200 000 ₽
Менеджер по продажам запасных частей (спецтехника)
от 200 000 ₽
Менеджер по продажам запасных частей
60 000 - 500 000 ₽