Маркетолог в MINIDINO
Minidino – сибирский бренд детской одежды. Мы на рынке уже 7 лет, и за это время: запустили успешный интернет-магазин детской одежды, который работает по всему миру, открыли 9 магазинов в России и склад в Казахстане, работаем на маркетплейсах и в нише B2B, открыли собственные цеха по пошиву текстильных, трикотажных и вязаных изделий.
Сейчас мы находимся в фазе активного роста, поэтому нам нужен отличный менеджер по рекламе!
Что нужно будет делать:
— Работать с подрядчиками по размещению рекламы в городах присутствия и договариваться на самых выгодных условиях,
— Организовывать присутствие бренда на различных мероприятиях в городах России (возможны командировки),
— Работать с партнёрами со схожей целевой аудиторией для кросс-маркетинга,
— Разрабатывать визуальные концепции печатной продукции и наружной рекламы,
— Осуществлять посевы в различных сообществах,
— Работать в команде с маркетологами, контент-менеджерами и дизайнерами.
Какими навыками и опытом обладает наш идеальный кандидат:
— Имеете релевантный опыт работы и хотите развиваться в сфере маркетинга;
— Вы очень коммуникабельны, не боитесь телефонных звонков и умеете договариваться;
— Самостоятельны, умеете управлять личной эффективностью расставлять приоритеты, соблюдать дедлайны);
— Внимательны и скурпулезны в работе с документами;
— Имеете хороший вкус и насмотренность, интересуетесь сферой fashion.
Что мы предлагаем:
- Огромные возможности для карьерного и профессионального роста,
- возможность индивидуального творческого подхода к работе и реализации собственного потенциала,
- поддержку и заботу наставника;
- работа в большой и дружной команде;
- повышение квалификации за счет компании;
- практически не ограниченный бюджет для реализации креативных проектов;
- товар, который уже узнаваем на рынке;
- крутое качество товара, который легко продавать и продвигать;
- молодой, активный, позитивный коллектив;
- лояльное руководство, которое слышит и ценит своих сотрудников;
- официальное трудоустройство;
- график работы 5/2, работа в офисе (удаленных сотрудников не рассматриваем);
- своевременная заработная плата (по итогам собеседования);
- своевременный полноценный отпуск - 28 дней в году вас никто не трогает);
- корпоративные скидки на продукцию компании.