Менеджер отдела продаж В2В

Основной профиль деятельности компании «Восточный Полюс» - дистрибьютор TEBOIL (ЛЛК-Интернешнл), представитель Shell Lubricants в ДВФО, представитель SK Lubricants ZIC и дилер грузовых автошин LingLong (КНР) и DRC (Вьетнам). Дополнительные направления бизнеса: поставки упаковки для предприятий рыбной промышленности и импорт полимерного сырья с Южной Кореи. Головной офис в г. Владивосток. Региональные подразделения в городах: Магадан, Петропавловск-Камчатский, Южно-Сахалинск, Хабаровск, Якутск и Нерюнгри.

Осуществляются поставки технических жидкостей, масел и смазок марки Teboil, Shell, ZIC, Тосол-Синтез, российских производителей. Автошины, LingLong и др. Рынки сбыта: предприятия золоторудной и угольной промышленности, транспортные компании, сектор строительства и энергетики, гос. учреждения.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование, средне-специальное образование;
• Опыт работы в сфере продаж от 1 года (активные продажи). На позиции: торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам, супервайзер;
• Личностные компетенции: способность к самостоятельной трудовой деятельности, управляемость; готовность к динамичной выездной работе на территорию клиента; развитые коммуникативные навыки; технические навыки.
• Уверенный пользователь ПК, пользователь программной среды M. Office, знание CRM-системы (напр. 1C Предприятия 8.2,);

Обязанности:

• Активный поиск новых клиентов;
• Развитие существующей клиентской базой (горная добыча, энергетика, строительство и транспорт, лесная промышленность);
• Командировки по территории (не реже, чем раз в квартал);
• Поиск ЛПР (нач. отд. снабжения, глав. механики). Переговоры с «первыми» лицами предприятия (учредители, директора);
• Контроль дебиторской задолженности, сопровождение продажи от заключения договора поставки, до фактической отгрузки товара и получения денежных средств;
• Ведение отчётности; участие в тендерах;

Условия:

• Испытательный срок: до 3 месяцев. Оплата на исп. срок: 75 тыс. руб/мес.
• Официальное трудоустройство: официальная з/п 100%;
• Условия оплаты: 60 тыс. руб/мес. фиксированная окладная часть, плюс премиальная часть – процент от продаж (рассчитывается от валовой прибыли и скорости возврата дебиторской задолженности).
• Гарантированный минимальный уровень з/п, - 85 000,00 руб на руки, до достижения плановых показателей;
• Предполагаемый совокупный доход, в среднем, по году – 140 тыс. руб./мес.
• Обучение - внутрикорпоративный коучинг, тренинги от производителя, онлайн тесты;
• Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь.
• Передаётся база Активных и Потенциальных клиентов.
• Предоставление служебного автомобиля для командировок