Менеджер по закупкам

ООО ГК РАШМАН – одна из крупнейших компаний по оптово-розничной реализации строительных и отделочных материалов для отделки как жилых, так и коммерческих помещений. Основана в 1990 году.

Благодаря грамотно выстроенной системе сотрудничества с производителями, маркетинговой политике и доверительным отношениям с клиентами, компания ООО ГК РАШМАН зарекомендовала себя как надежный партнер в строительстве.

Ассортимент продукции широкий, включает в себя весь спектр необходимых в строительстве материалов: от закладки фундамента до внутренней отделки.

В связи с расширением отдела и введением нового проектного сотрудника в отдел закупок, хотели бы видеть активного сотрудника настроенного на результат и нацеленного на действие планов компании!!! Если Вам с нами по пути, тогда мы Вас ждем!!!

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную оплату по региону;
• График работы 5/2 , с 9.00 - 18.00 часов;
• Перерыв с 13.00-14.00ч;
• 13 зарплату, корпоративы, премии ;
• Обучение от компании , где вы станете профессионалом своего дела!
• Компенсацию сотовой связи + корпоративный телефон ;
• Трудоустройство по желанию согласно ТК;
• Офис в центре города;
• Ароматный кофе;
• Молебная комната;
• Позитивный коллектив.
• Заработную плату стажера без опыта 35 тыс . после - от 70 тыс .р на руки

Какие Обязанности у Вас будут:

• Ведение проектов в кратчайшие сроки;
• Проверка на качественность приобретаемого компанией продукта;
• Контроль текущего состояния заказа , до момента поступления на склад;
• Заключение договоров с поставщиками с получением выгодных условий по ценам и предложений
• Поиск товаров , поставщиков работа с существующей базой поставщиков;
• Ведение переговоров и переписка с поставщиками, определение условий поставок;
• Создание и осуществление работы по закупкам;
• Проверка нуждаемости предприятия в том или ином товаре;
• Мониторинг рынка строительных материалов.

• Желательно опыт работы в отделе закупок;
• Уверенный пользователь ПК;
• Аналитическо-математический склад ума;
• Применять меры ответственности в сфере обязанностей;
• Умение вести переговоры;
• Стрессоустойчивость;
• Опыт работы в многозадачном режиме с большим количеством информации;
• Коммуникабельность и Гибкость в развитии вместе с компанией;
• Обучаемость.