Менеджер по продажам
Группа Компаний «Восток-Сервис» — крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Нам доверяют крупнейшие предприятия различных отраслей
Чем предстоит заниматься:
- Поиск новых клиентов (малый и средний бизнес) и проработка старых
- Проведение переговоров, презентаций товаров и услуг компании
- Выполнение плана продаж
Что для нас важно:
- Образование средне-специальное
- Высокие коммуникативные навыки
- Готовность к местным командировкам
Что мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ
- Стабильные выплаты заработной платы
- Оклад на испытательный срок (3 месяца) 40.000 руб. - на руки, после 45.000 руб. на руки + % за выполнение плана
- Профессиональный и карьерный рост
- Возможность обучения за счёт Компании
- Компенсация ГСМ
- Корпоративная мобильная связь
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Отличная, стабильная, крупная компания. С полностью белой з/п и понятной системой мотивации. Наличие хорошей ДМС со стоматологией. Есть возможность карьерного роста. Дружный и отзывчивый коллектив.
Если подробно:
Я новый сотрудник компании. Отдел персонала постоянно контролирует процесс прохождения испытательного срока - интересуется у сотрудника всё ли хорошо, есть какие-то вопросы или нет. Это важно.
Грамотно выстроена система обучения новых сотрудников с постоянными обучениями (онлайн/офлайн). Есть большая база знаний с презентациями и записями встреч, что позволяет изучать материал быстро и качественно.
Очень дружный и отзывчивый коллектив, коллеги подсказывают, помогают и обучают новичков.
Процесс работы выстроен таким образом, что у сотрудника есть возможность реализовывать себя по максимуму, используя свои навыки/знания из предыдущего опыта работы.
Руководство слышит сотрудников и улучшает рабочие процессы и трудовые условия в компании.