Менеджер оптовых продаж (Тольятти)
Группа Компаний «Восток-Сервис» — крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг).
Приглашаем на работу в крупную федеральную компанию с выстроенной логистикой, качественной востребованной продукцией, выдача которой в большинстве случаев регламентируется на предприятиях законодательством!
Чем предстоит заниматься:
- Расширять имеющуюся клиентскую базу компании (привлечение новых и развитие действующих клиентов);
- Выполнять основные показатели по продажам;
- Проводить переговоры на территории заказчика (не менее 50% рабочего времени - предоставляется служебный автомобиль с водителем);
- Проводить презентации товара, участвовать в демонстрациях и испытаниях товара;
- Работать с дебиторской задолженностью, отчетностью.
Что для нас важно:
- Грамотная речь, коммуникабельность, инициативность
- Энергичность, амбициозность, ответственность
- Уверенный пользователь ПК
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ
- Своевременная и достойная оплата труда (оклад + ежемесячные + годовые премии)
- Компенсация ГСМ и мобильной связи
- Обучение и помощь в работе центрального офиса
- Скидки сотрудникам на приобретение товара
- Подарки детям на новогодние праздники
- Место работы: г. Тольятти, ул. Дзержинского, 70
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Отличная, стабильная, крупная компания. С полностью белой з/п и понятной системой мотивации. Наличие хорошей ДМС со стоматологией. Есть возможность карьерного роста. Дружный и отзывчивый коллектив.
Если подробно:
Я новый сотрудник компании. Отдел персонала постоянно контролирует процесс прохождения испытательного срока - интересуется у сотрудника всё ли хорошо, есть какие-то вопросы или нет. Это важно.
Грамотно выстроена система обучения новых сотрудников с постоянными обучениями (онлайн/офлайн). Есть большая база знаний с презентациями и записями встреч, что позволяет изучать материал быстро и качественно.
Очень дружный и отзывчивый коллектив, коллеги подсказывают, помогают и обучают новичков.
Процесс работы выстроен таким образом, что у сотрудника есть возможность реализовывать себя по максимуму, используя свои навыки/знания из предыдущего опыта работы.
Руководство слышит сотрудников и улучшает рабочие процессы и трудовые условия в компании.