Грузчик-упаковщик
от 55 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
ООО «Чипита Санкт-Петербург» входит в группу компаний Mondelēz International и занимается производством мучной продукции таких известных брендов как 7 Days, Chipicao и Fineti. Наш завод в Санкт-Петербурге работает с 2001 года и отвечает передовым практикам с точки зрения безопасности продукции, охраны труда и экологии.
В связи с развитием и увеличением производства приглашаем новых коллег на должность Грузчик-упаковщик:
Обязанности:
- Снимать готовые коробки с линии, формировать паллеты согласно стандарту;
- Оборачивать паллету стрейч-пленкой с помощью стрейч-машины;
- Перемещать паллеты и поддоны с помощью специально тележки (рохля);
- Производит уборку производственной линии и мойку инвентаря согласно инструкциям по уборке;
- Следить за порядком и чистотой на линии.
- Опыт работы не требуется, всему научим;
- Ответственный подход к выполнению работы;
- Готовность работать в сменном графике с ночными сменами;
- Готовность к физической работе.
- Сменный скользящий график работы (день с 8.00 до 20.00 / ночь с 20.00 до 8.00);
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Бесплатное питание;
- Спецодежда;
- Служебная развозка от ст. м. Пр. Ветеранов, ст. м. Московская, из Гатчины, Мариенбург, Волосово, Русско-Высоцкое, Кипень , Зимитицы, Виллози , Терпилицы, Сельцо, Кипень ,Тайцы, Бегуницы, Аннино ,Ропша, Яльгелево , Новоселье, Горелово;
- ДМС со стоматологией + страхование от несчастных случаев с первого месяца работы.
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Грузчик
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что нравится
Стабильная заработная плата. Приятная остановка и условия труда
Что можно улучшить
Затрудняюсь ответить
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 25 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
88%
Оплата больничного
84%
Наличие кухни, места для обеда
80%
Корпоративный транспорт
68%
Медицинское страхование
56%
Место для парковки
36%
Удобное расположение работы
28%
Компенсация питания
24%
Профессиональное обучение
16%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата транспортных расходов
16%
Система наставничества
12%
Удаленная работа
12%
Корпоративные мероприятия
8%
Оплата мобильной связи