Junior/Middle Frontend-разработчик (Angular)

Хорошее место для старта своей карьеры
Плюсы:
- своевременная белая ЗП на карту
- удаленный график работы
- гибкое начало рабочего дня
- частые аттестации сотрудников и быстрое продвижение по карьерной лестнице
- дружная команда разработки
- отзывчивые HR Можно пересмотреть уровень заработной платы, хотя бы до уровня средней по вакансиям HH. Или предложить сотрудникам ДМС. Так же нужно обратить внимание на взаимодействие разработчиков в рамках одного направления и команды. Проводить регулярные Tech talks. И реализовать коммуникации между командами разработки. Читать отзыв

Отличная компания, как для старта карьеры, так и для дальнейшей собственной реализации. Нравится, что берут на практику и стажировку уже во время учебы в универе, можно совмещать. Есть опытные коллеги, у которых можно спросить.
Огромный плюс это удаленка, интересные продукты и крутая команда. Всегда есть задачи для работы, интенсивность высокая, бывают и дедлайны иногда, но пока все устраивает. Менеджмент внутри команды и компании Читать отзыв

RIT Automation - отличная компания для начала и развития карьеры в разработке. Сильным достоинством является возможность устройства на стажировку с перспективой поступления в штат, причем вся стажировка оплачивается.
Специфика проектов компании подразумевает интересные задачи в том числе потому, что компания не стоит на месте и помимо поддержки старых продуктов вводит в разработку новые, что позволяет внедрять новые и актуальные технологии.
На момент написания отзыва практически весь штат разработчиков находился на удаленке и стоит отметить, что работа в данном коллективе была приятной и лишенной каких бы то ни было конфликтов.
Корпоративная культура присутствует, причем она совершенно "неагрессивная", что является сильным плюсом.
Возможности роста в компании отличные. К счастью, руководство не отличается скупостью и любые заслуги, успехи и профессиональные достижения не остаются незамеченными. Данный отзыв является исключительно положительным, однако есть, вероятно, единственный момент, который можно было бы улучшить - компании стоит задуматься о больших инвестициях в эффективность. В реалиях RIT Automation он выражен в виде отсутствия Project Manager'а и несколько более оптимального и "свежего" таск-трекера. Стоит отметить, что ровно так же, как присутствует рабочий таск-трекер, так и выполняются обязанности PM'а, однако разделение его обязанностей между другими сотрудниками вытекает в повышенную нагрузку и, соответственно, в меньшую итоговую эффективность, не говоря уже о некоторых, редких, но "нестыковках" разработчиков с требованиями заказчиков. Этот же подход можно переложить и на работу с в какой-то мере устаревшим таск-трекером. Данные проблемы легко решить и я с уверенностью могу сказать, что руководство этим займется, но хотелось бы надеятся, что это произойдет как можно быстрее, ведь банально упускается огромный "выхлоп". Читать отзыв