Территориальный менеджер (розничное направление)

• Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж магазинами розничной сети предприятия;
• Анализ экономических и финансовых показателей, анализ конкурентной среды на вверенной территории;
• Аудит закрепленной территории, контроль внешнего и внутреннего состояния торговых точек на предмет соответствия стандартам Компании;
• Контроль своевременности и полноты выкладки товара в торговых точках;
• Разработка, внедрение и контроль проведения акций по ассортименту и других маркетинговых мероприятий;
• Контроль деятельности персонала на вверенной территории, внедрение эффективных схем расстановки торгового персонала;
• Контроль выполнения торговым персоналом всех распоряжений, приказов, инструкций и стандартов, касающихся работы магазинов;
• Осуществление мотивации сотрудников розничной сети. Разработка и внедрение мероприятий по повышению уровня выполнения KPI. Обеспечение профессионального роста, организация проведения профессиональной аттестации и обучения;
• Участие в открытии магазинов.

• Высшее экономическое образование или высшее профессиональное образование;
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет (преимуществом является опыт в розничном направлении, в продуктовых компаниях);
• Опыт эффективного управления командой (от 5 человек), в том числе удаленно;
• Практические навыки работы в 1С розница, 1С предприятие, MS Office (Excel-продвинутый пользователь, PowerPoint);
• Аналитическое мышление, опыт управления основными показателями розничного магазина, знание кассовой дисциплины;
• Умение эффективно организовать свое рабочее время, владение навыками тайм-менеджмента;
• Навык управления информационными потоками.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
• Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках класса «Дракон», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и др.), поздравления сотрудников с Новым годом, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
• Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
• Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
• График работы: 5/2;
• Зона ответственности: 11 ТТ (10 ТТ - Владивосток, 1 ТТ - Находка).