Инженер-схемотехник 3 категории
>> Добро пожаловать в телеграм-канал "СИГНАЛ. КАРЬЕРА"
Ставропольский радиозавод «Сигнал» (в составе Государственной Корпорации «Ростех») является одним из основных изготовителей радиоэлектронных устройств для Вооруженных сил Российской Федерации.
Коллектив завода «Сигнал» – это более 2000 человек, свыше 40% из них – начинающие специалисты, средний возраст сотрудников 42 года.
Ежегодный рост численности персонала составляет 200 человек.
Средняя заработная плата по заводу – 70 000 руб.
>> На заводе работает программа поддержки начинающих специалистов, действует институт наставничества
>> На предприятии функционирует лицензированный Учебный Центр, в котором реализуются программы обучения специалистов, позволяющие обучать новых работников по необходимым заводу рабочим профилям.
Каждый принятый сотрудник получает возможность пройти обучение за счет предприятия и освоить профессию за 6 месяцев при поддержке опытного наставника, работая и обучаясь сразу на производстве.
Чем предстоит заниматься:
1. Обеспечение схемотехнической подготовки производства изделий специальной техники
2. Схемотехническое сопровождение в производстве изделий
3. Разработка технической документации простых узлов по заданию предприятий-разработчиков специальной техники
4. Проведение расчетов электрических параметров при помощи САПР
Наши требования:1. Высшее техническое образование. Специальность: Радиотехника; радиотехнические системы; радиоприемные и радиопередающие устройства.
2. Знание схемотехники электронного оборудования
3. Умение работать в САПР
4. Знание ЕСКД, ГОСТ
5. Чтение и анализ электрических схем
6. Знание современной компонентной базы
7. Навык работы с программными средствами
8. Уверенный пользователь ПК
9. Готовность к прохождению проверки ФСБ на форму допуска к гостайне.
Для Вас работа в ПАО "Сигнал" - это:
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата, своевременные выплаты, ежегодная индексация заработной платы.
- Дополнительные полугодовые премии, «13 заработная плата». Частичная компенсация оплаты питания и проезда.
- Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия.
- Забота о здоровье сотрудников:
- наличие бесплатного медицинского центра (оказание медицинской помощи за счет средств работодателя)
- наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия
- санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия
- Признание опыта, заслуг сотрудников: ежегодно более 300 сотрудников получают награды различных уровней с выплатой денежной премии, самые эффективные работники отмечаются на Доске Почета предприятия.
- Предоставление специальной одежды, средств индивидуальной защиты согласно ТК РФ
- Поддержка материнства и детства (подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, помощь при поступлении детей сотрудников в 1 класс, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.)
- Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары)
>> Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!
>> Срок рассмотрения резюме на нашем предприятии - 3 рабочих дня.
>> Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.
>> Отсутствие ответа по истечении недели означает, что в данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование, но включаем ваше резюме в резерв. Если в будущем у нас появится подходящая вакансия, возможно, мы предложим ее Вам для рассмотрения.