Специалист по сопровождению программного продукта 1С
О нас:
Предприятие МИРТЕК ТАГАНРОГ с 2012 года выпускает многофункциональные однофазные и трёхфазные приборы учёта электрической энергии, счётчики воды, газа и тепла, а также каналообразующую аппаратуру.
Осуществляет полный производственный цикл: сборку, программирование, поверку и упаковку счетчиков.
За счёт профессионализма инженеров и современного оборудования компания «МИРТЕК» набрала высокий темп развития.
Обязанности:
- Консультации пользователей по операциям бухгалтерского, управленческого и налогового учета в 1С;
- Помощь пользователям в ведении учета;
- Обучение пользователей работе в 1С и ведению учета;
- Составление Технических заданий и ведение проектов;
- Тестирование функционала, разработанного программистами в рамках ТЗ
- Внедрение нового функционала;
Требования:
- Знание бухгалтерского учета;
- Знание кадрового учета;
- Профильное образование (бухучет, прикладная информатика);
- Высокий уровень владения пользовательским функционалом 1С,
- Знание принципов и механизмов работы программах;
- Опыт работы в программе: 1С: ERP, 1С: УПП;
- Опыт работы по данному направлению не менее 1 года;
- Желание в развитии своих знаний и навыков.
Условия и график работы:
- Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
- Частичная удаленная работа, посещение офиса по согласованию с работодателем;
- Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца;
- Интересные профессиональные задачи;
- Корпоративные мероприятия и обучающие курсы профессионального мастерства;
- Обеды за счет компании;
- Новый современный офис и производство с парковкой в г. Таганрог.
- Местонахождение: г. Таганрог, Поляковское Шоссе, 15-к.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-программист
Доступен карьерный рост, подходящий для профессионального развития разработчиков уровня Junior и Junior +.
Есть примеры успешной смены профиля для новичков, например, перехода из embedded-разработчика в software developer и наоборот.
Типовые рабочие задания позволяют получить разнообразный опыт работы с современным стеком технологий.
Лояльное руководство с возможностью обсудить гибкий график и режим работы при необходимости.
Нагрузка распределена равномерно.
Компания активно развивается и расширяется, вводя такие методологии, как Agile, CI/CD, Scrum.
Внедрение Agile, CI/CD и Scrum идет медленными темпами.
Зарплаты для уровня Middle+ и Senior недостаточны и проигрывают рынку.
ДМС не самый выгодный по условиям покрывает очень мало.
Нехватка Тимлидов.