Менеджер по развитию
СпецЭлектроМонтаж - дочернее предприятие группы компаний МИРТЕК, осуществляющее работы по монтажу и пусконаладке интеллектуальных систем учета электроэнергии (ИСУЭ) торговой марки МИРТЕК. Среди наших клиентов крупнейшие энергетические, сбытовые, сетевые и генерирующие компании России, а опыт насчитывает более 100 успешно реализованных проектов.
В связи с расширением, мы ищем в нашу команду Менеджера по развитию направления услуг монтажа и пусконаладки.
Какие задачи Вам предстоит решать:
- Поиск новых клиентов и обработка входящих запросов (70/30);
- Разработка стратегии развития направления;
- Проводить online/offline презентации оборудования, ПО и услуг;
- Участвовать в тендерах и аукционах (если нет опыта, мы научим).
Вы наш идеальный кандидат, если у Вас есть:
- Желание стать экспертом качественного продукта;
- Опыт эффективных продаж в сфере B2B от 3 лет, в приоритете работа в сфере продаж оборудования и услуг электромонтажа;
-
Знание полного цикла проектных продаж от поиска и общения с заказчиками до реализации и контроля дебиторской задолженности;
- Навыки ведения переговоров и работы с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты, самостоятельность в работе;
- Драйв, мотивация и много крутых идей!
Будет плюсом:
- Высшее образование (инженерное, техническое будет большим преимуществом);
- Опыт работы в проектных продажах, с длинным циклом продаж;
- Понимание рынка тендерных сделок и сертификации;
- Знание рынка электротехники, электромонтажных работ, опыт работы со строительными компаниями и проектными институтами;
- Опыт работы в 1С ERP, MS Excel;
- Собственная база потенциальных клиентов и партнеров.
Взамен мы предлагаем:
- Достойный уровень дохода по итогам собеседования: окладная часть от 130 000 р. на руки + % от продаж, прозрачная система мотивации;
- Оформление: 5/2, 9:00-18:00 в офисе + командировки; оформление по ТК РФ, соц. пакет и белая зарплата;
- Новый современный офис в пешей доступности от м. Белорусская/ Новослободская/Савеловская с с сoffee point, настольным теннисом, фруктами и вкусняшками;
- Плюшки: Корпоративные обеды в гастробаре Депо, ДМС, подарки от компании;
- Развитие: карьерный рост до директора по продажам, с перспективой построения своего отдела, обучение за счёт компании: английский язык в мини-группах и возможность проходить профессиональные курсы и тренинги, посещать конференции;
- Отличная команда: адекватное руководство, дружелюбный и отзывчивый коллектив, отсутствие текучки;
- Современная корпоративная культура: корпоративные мероприятия, профессиональные турниры и тимбилдинги, мерч, поздравления с важными датами, вечера настолок и т.д.
Если Вы готовы стать частью нашей команды - скорее присылайте свой отклик!