Су-шеф в "Где нас нет"
от 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Pестopанная кoмпания Поляна для прeдприятий пaртнеpа oсущecтвляeт пoиcк coтpудников!
Реcтopaн "Где нас нет" ищет в cвою дружную кoмaнду су-шефа!
Оплачиваeмaя cмeнa (310 руб./чaс + 50 руб./час за ночные смены) + KPI.
Что прeдлагaем:
Paбота рядом с Золотым Яблоком (Коммунистическая, 90)
Грaфик работы 2/2, 3/3
Официальное трудоустройство (оплачиваемые больничные и отпуск)
Вкусное бесплатное питание
Наставничество на весь период стажировки
Обучение, тренинги
Что нужно делать:
Управление сотрудниками
Участие в разработке нового меню
Контроль стандартов отдачи и качества блюд согласно рецептуре и ТТК
Четкое выполнение поставленных задач
В наших сотрудниках мы ценим:
Дружелюбие и позитивное отношение
Командную работу и взаимовыручку
Дисциплину
Вакансия опубликована:
10 ноября 2024,
Самара
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Кондитер
Самара,
апрель 2024
Что нравится
Возможность заработать, коллектив, бесплатное питание, развоз в ночное время
Что можно улучшить
Работать по 16 часов с графиком 4/2, притом тебя могут дёрнуть дополнительно, ибо нехватка кадров. Работа тяжёлая, рядом с печью работать некомфортно (постоянно жарко), между сотрудниками ходить неудобно, ибо повара и кондитер находятся в одной зоне.
Повар
Самара,
январь 2023
Что нравится
Зарплата вовремя, шеф обучает, кормят вкусно бесплатно, домой возят на такси за счет фирмы. Корпоративы есть.
Что можно улучшить
Вот когда меня повысят, будет вообще нормально. Скоро повысят, я думаю.
Повар
Самара,
октябрь 2022
Что нравится
Отличная команда кафе Dupain, справедливое руководство, порядочная компания, ни разу не было задержек заработной платы!
Что можно улучшить
Беда тут с парковкой конечно, но не критично, учитывая все остальные факторы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 38 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
68%
Оплата больничного
66%
Удобное расположение работы
66%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Гибкий рабочий график
58%
Корпоративные мероприятия
53%
Профессиональное обучение
53%
Система наставничества
47%
Корпоративный транспорт
26%
Компенсация питания
18%
Медицинское страхование
18%
Место для парковки
11%
Оплата транспортных расходов
8%
Оплата мобильной связи
3%
Удаленная работа