Заместитель начальника управления

Ключевые задачи:

Управление бизнес-процессами:

• Разработка, анализ, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов компании.
• Оценка рисков и затрат при внедрении изменений.
• Внедрение передовых методологий организации процессов разработки, сопровождения и бизнес-анализа.
• Формирование регламентов управления проектами.
• Оценка зрелости бизнес-процессов компании.

Разработка и внедрение информационных систем:

• Формирование комплексной информационной системы предприятия.
• Внедрение изменений в информационных системах и оценка их эффективности.
• Построение и внедрение системы 1С ERP для производства.
• Интеграция решений систем 1С с другими информационными системами компании.
• Управление данными и процессами:
• Организация процессов планирования закупок, формирование базы вспомогательных материалов и справочников номенклатуры.

Управление командой:

• Формирование команд подчиненных отделов.
• Формирование и управление проектной командой.
• Принятие кадровых и структурных решений.

• Умение работать в команде и с командой
• Опыт работы в направлениях разработки, сопровождения и анализа систем 1С и организация их работы.
• Опыт внедрения информационных систем (ERP, документооборот, PLM и др.) на крупных конструкторско-производственных предприятиях (свыше 1000 сотрудников).
• Управленческих опыт более 5 лет.
• Опыт формирования и управления несколькими проектными командами одновременно.
• Опыт в проведении аудита процессов компании (оценка зрелости) и решения выявленных проблем.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы

• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц;
• Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей;
• Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания);
• Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%;
• Работа на новейшем оборудовании, чистое производство, отличные условия труда: комната приема пищи, кафе на территории производства;
• Бесплатная автомобильная парковка для сотрудников Компании.

Для желающих профессионально расти в Компании созданы все условия.