Бухгалтер

• организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме по участкам: учета основных средств, учета взаиморасчетов с поставщиками (услуги, ТМЦ, товар и др.) и покупателями, формирования расходов организации;
• отражение и контроль первичной документации поступления услуг, поступления и списания ТМЦ, правильность оформления первичных документов, актов сверок в ЭДО 1С;
• ведение участков учета (01, 02, 10, 41, 44, 60, 62, забалансовые счета) и контроль правильности отражения операций по счетам БУ;
• контроль дебиторской и кредиторской задолженности, сверка взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, оформление доверенностей;
• ежемесячное ведение учета маршрутных (путевых) листов транспорта, расчет ГСМ и компенсации сотрудникам за использование ТС;
• отражение результатов инвентаризации ТМЦ структурных подразделений;
• предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям;
• вести переговоры в служебных целях с сотрудниками структурных подразделений и консультировать по необходимости;
• участие в системе автоматизации учета и внутреннего документооборота совместно с внутренней ИТ-службой;
• участие в разработке и внедрении внутренних локальных актов, УП и т.д.;
• замещение сотрудников отдела на период отсутствия (отпуск, болезнь и др.);
• исполнение поручений директора и главного бухгалтера.

Требования:

• ответственность, работоспособность, многозадачность, внимательность, коммуникативность;
• опыт работы не менее 5 лет;
• опыт работы в холдинговых структурах (группе компаний);
• опыт работы с безналичными платежами;
• знание налогового и бухгалтерского законодательства РФ;
• знание учета комиссионной торговли розничных продаж и оптовой торговли;
• знание и навыки складского учета комиссионных и собственных товаров в организации, учет недостач и потерь;
• знание кассовой и финансовой дисциплины в организации;
• знание и опыт работы 1С ERP УПП, 1С 8.3 Бухгалтерия; ЭДО 1С; Excel, Word, Outlook.

• работу в успешной Компании с офисом в центре города;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• официальную своевременную заработную плату два раза в месяц;
• рабочие дни с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00;
• корпоративные мероприятия.