Ведущий бухгалтер

РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.

Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.

РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.
В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат.

Обязанности:

• Учет основных средств, НМА, капитальных вложений (ФСБУ 6/2020, 25/2018,14/2022);

• Участие в проведении инвентаризации, подготовка документов (ведомостей, протоколов и т.д.);

• Начисление процентов по договорам займа;

• Проведение взаимозачетов, формирование и проведение сверок с контрагентами, отражение претензий и других хоз. операций на счетах бухгалтерского учета;

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, резервов по сомнительным долгам;

• Формирование книги покупок и книги продаж;

• Работа с ЭДО;

• Подбор документов при камеральных проверках с ИФНС, подготовка ответов на требования;

• Выполнение других поручений главного бухгалтера Холдинга.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет);

• Опыт работы в аналогичной должности – от 3-х лет;

• Опыт работы в строительных и производственных компаниях - будет преимуществом;

• Хорошее знание продуктов 1 С, Контур Экстерн (включая Диадок, НДС+).

Условия:

• Офис располагается в Центре международной торговли: ул. Краснопресненская набережная д.12 (станции метро: ул.1905 года, Выставочная);

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Большие возможности для профессионального и карьерного развития;

• Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства;

• Достойный уровень заработной платы. По уровню компенсации будем отталкиваться от квалификации и пожеланий финальных кандидатов, поэтому просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.