Ведущий инженер
Обязанности:
- Научно-техническое планирование и сопровождение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
- Участие в разработке технических заданий и календарных планов на выполнение НИР/ОКР и услуг научно-технического характера по профилю деятельности института и их согласование;
- Организация и оказание научно-методической помощи подразделениям института при подготовке к сдаче научно-технической отчетной документации по контрактам/договорам с заказчиками;
- Подготовка и формирование заявочной конкурсной документации института для участия в конкурсах на право заключения контрактов (договоров) на выполнение НИР/ОКР;
- Обеспечение соблюдения требований действующей нормативной документации и директивных документов.
Требования:
- Опыт работы в разработке технических заданий (ТЗ) и календарных планов на выполнение НИР/ОКР и их согласование;
- Опыт оформления отчетной научно-технической документации (знание ГОСТ 7.32) и приемо-сдаточных документов при закрытии этапов и НИР в целом;
- Умение работать с ЕСКД, гражданскими и/или военными ГОСТами.
-
Офис в пешей доступности от метро "Бауманская";
-
График: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45;
-
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
-
ДМС;
-
Бесплатные обучающие мероприятия для сотрудников;
-
Возможность карьерного роста;
-
Своя база отдыха для сотрудников и членов их семьи.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Техник
Своевременная оплата труда .
Адекватный молодой коллектив.
Отсутствует материальная ответственность при работе с ценными материалами.
Зарплата делится странным образом: в одной части более 90%, а авансом 10%.
Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Работа в выходной оплачивается по окладу (который меньше МРОТ)
Негибкий график.
ДМС практически бесполезен.
Конкретные условия для карьерного роста отсутствуют, все зависит от воли начальника. При этом общая политика компании против повышения должности.
Много бесполезной бумажной волокиты.
Техник
Инженер
Плохая столовая на Будённого.
Наука есть но мало, можно учиться в аспирантуре и магистратуре платно. Бронь от мобилизации предоставляют. Институт стал ориентироваться на хоздоговора, доход упал, а работы меньше не стало. ЗП не индексируют.
Есть подразделения с высоким доходом, но далеко не все.
Лучшие времена позади.
Места для обеда нет, кушаем за рабочими столами.
ДМС есть от согаз,но покрытие слабое, даже простые анализы не входят.