Ведущий инженер (управление интеллектуальной собственностью)
Обязанности:
- Осуществление проведения комплекса работ, связанных с обеспечением правовой охраны РИД (изобретение, полезная модель, товарные знаки, программы ЭВМ, базы данных) института;
- Осуществление делопроизводства по поданным заявкам в ФИПС, включая анализ противопоставляемых экспертизой источников информации с составлением технически и юридически обоснованных ответов-возражений;
- Осуществление подготовки документов на выплату поощрительного вознаграждения авторам изобретений при получении патентов РФ;
- Проведение патентных исследований по ГОСТ Р 15.011, в т.ч. на патентную чистоту с составлением патентного формуляра;
- Проведение экспертизы научно-технической документации, статей, докладов, выставочных экспонатов.
Требования:
- Знание законодательства об интеллектуальной собственности;
- Знание административных регламентов и иных нормативных актов Роспатента, относящихся к вопросам интеллектуальной собственности;
- Знание методических материалов и рекомендаций, положений, касающихся интеллектуальной собственности;
- Владение ПК;
- Умение работать с базами данных, автоматизированными информационными ресурсами, электронным документооборотом;
- Опыт проведения патентного поиска и составление отчета о патентных исследованиях.
Условия:
-
Офис в пешей доступности от метро "Семеновская";
-
График: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45;
-
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
-
ДМС;
-
Бесплатные обучающие мероприятия для сотрудников;
-
Возможность карьерного роста;
-
Своя база отдыха для сотрудников и членов их семьи.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Техник
Своевременная оплата труда .
Адекватный молодой коллектив.
Отсутствует материальная ответственность при работе с ценными материалами.
Зарплата делится странным образом: в одной части более 90%, а авансом 10%.
Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Работа в выходной оплачивается по окладу (который меньше МРОТ)
Негибкий график.
ДМС практически бесполезен.
Конкретные условия для карьерного роста отсутствуют, все зависит от воли начальника. При этом общая политика компании против повышения должности.
Много бесполезной бумажной волокиты.
Техник
Инженер
Плохая столовая на Будённого.
Наука есть но мало, можно учиться в аспирантуре и магистратуре платно. Бронь от мобилизации предоставляют. Институт стал ориентироваться на хоздоговора, доход упал, а работы меньше не стало. ЗП не индексируют.
Есть подразделения с высоким доходом, но далеко не все.
Лучшие времена позади.
Места для обеда нет, кушаем за рабочими столами.
ДМС есть от согаз,но покрытие слабое, даже простые анализы не входят.