Мастер цеха
- Руководство производственной деятельностью подконтрольного участка цеха
- Организация и обеспечение бесперебойной, технически правильной эксплуатации вентиляционных систем (приточных, вытяжных, газоочистных, систем дымоудаления и подпоров воздуха), систем центрального и местного кондиционирования, холодильных установок
Требования:
Мастер должен знать:
- Нормативно-правовые акты, методические и нормативные материалы, документы по эксплуатации и ремонту вентиляционных систем и кондиционирования
- Основы холодильной техники, термодинамики, теплообмена, электротехники, автоматизации и деталей машин
- Назначение, принцип работы, устройство, способы регулирования, производительности и особенности конструкции компрессоров, насосов, вентиляторов систем кондиционирования воздуха, вентиляционных и холодильных установок
- Оптимальные режимы функционирования систем кондиционирования воздуха, вентиляционных и холодильных установок, порядок их пуска и остановки
- Назначение и принцип работы измерительных приборов, приспособлений, расходных материалов и запасных частей для планово-предупредительного ремонта систем кондиционирования
- Правила технической эксплуатации вентиляционных систем и систем кондиционирования
-
местоположение рабочего места: метро «Семеновская», проспект Буденного, д. 25А
-
График: 5/2, с пн-чт с 8:00 до 17:00, пт. - сокращенный рабочий день
-
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ
-
ДМС
-
Бесплатные обучающие мероприятия для сотрудников
-
Возможность карьерного роста
-
Корпоративная база отдыха для сотрудников и членов их семьи
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Научный сотрудник
Все очень интересно и перспективно.
Коллектив с большим опытом, много молодых учёных.
Территория полностью всем оснащена.
Причина ухода - переезд в другой город
Свое производство, кафе на территории организации с широким меню.
Регулярно проводятся массовые мероприятия.
Есть своя база отдыха
Техник
Своевременная оплата труда .
Адекватный молодой коллектив.
Отсутствует материальная ответственность при работе с ценными материалами.
Зарплата делится странным образом: в одной части более 90%, а авансом 10%.
Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Работа в выходной оплачивается по окладу (который меньше МРОТ)
Негибкий график.
ДМС практически бесполезен.
Конкретные условия для карьерного роста отсутствуют, все зависит от воли начальника. При этом общая политика компании против повышения должности.
Много бесполезной бумажной волокиты.