Электромонтер (ремонт и обслуживание электрооборудования)
Обязанности:
- Обеспечение исправного состояния, безаварийной работы обслуживаемых устройств и оборудования;
- Контроль правильной эксплуатации оборудования;
- Подключение производственного оборудования к электросети;
- Контроль, ремонт, замена электроламп/штепсельных розеток/выключателей;
- Проверка состояния, ремонт, монтаж электропроводки и осветительной арматуры;
- Выявление и устранение неисправностей в электрооборудовании;
- Ревизия и ремонт электродвигателей, автоматов и электрических пускателей, установка, проведение их комплексного испытания после ремонта;
- Визуальная проверка заземления оборудования (насосы, щитовые, вентиляторы);
- Замена предохранителей, плавких вставок;
- Осмотр, чистка, ремонт вводных и распределительных щитов;
- Наладка, ремонт установки АВР.
Требования:
- Знание правил техники безопасности (ПТБ);
- Знание правил устройств электроустановок (ПУЭ, ПТЭЭП);
- Знание устройств и принципов действия вверенного электрооборудования;
- Наличие группы по электробезопасности до и выше 1000 В-IV по электробезопасности;
- Навык чтения чертежей и электрических схем.
Условия:
-
Офис в пешей доступности от метро "Семеновская";
-
График: 5/2, с 9:00 до 17:00, в пятницу до 15:45;
-
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
-
ДМС;
-
Бесплатные обучающие мероприятия для сотрудников;
-
Возможность карьерного роста;
-
Своя база отдыха для сотрудников и членов их семьи.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Научный сотрудник
Все очень интересно и перспективно.
Коллектив с большим опытом, много молодых учёных.
Территория полностью всем оснащена.
Причина ухода - переезд в другой город
Свое производство, кафе на территории организации с широким меню.
Регулярно проводятся массовые мероприятия.
Есть своя база отдыха
Техник
Своевременная оплата труда .
Адекватный молодой коллектив.
Отсутствует материальная ответственность при работе с ценными материалами.
Зарплата делится странным образом: в одной части более 90%, а авансом 10%.
Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Работа в выходной оплачивается по окладу (который меньше МРОТ)
Негибкий график.
ДМС практически бесполезен.
Конкретные условия для карьерного роста отсутствуют, все зависит от воли начальника. При этом общая политика компании против повышения должности.
Много бесполезной бумажной волокиты.