Java-разработчик / Backend Java Developer
ZeBrains — одна из лучших компаний в России в сфере кастомной разработки. Мы разрабатываем решения (Soft, Web, Mobile, ML, AI), которыми пользуются миллионы людей в России и мире, ваши друзья и близкие.
Работаем с самыми известными брендами России: «Яндекс», «Авито», Сбербанк, «Ашан», СК «Согласие», «УралХим», «ВторПлюс», «Рольф» и другие.
Наш стек: Java, PHP, Python, JS, React, Vue, RN, Swift, Kotlin.
Сейчас мы расширяем отдел Java и ищем сильного Java разработчика, который усилит нашу команду
Что нужно делать:
- разрабатывать поддерживаемый код и взаимодействовать с командой;
- фиксить баги, рефакторить код и дорабатывать текущую систему;
- участвовать в проектировании и модернизации архитектуры.
Какой опыт нужен:
- опыт коммерческой разработки на Java 11-20, Spring Boot 2-3;
- опыт построения REST API;
- опыт работы с реляционными базами данных, PostgreSQL и др;
- опыт работы с RabbitMQ и/или Kafka;
- опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm;
- опыт работы с ELK, Prometheus, Grafana;
- понимание принципов тестирования: unit, интеграционные, компонентные и умение применять их на практике.
Мы предлагаем:
- удалённую работу с гибким утром или офис (Ульяновск/Краснодар);
- оформление по ТК с первого дня (необходимо находиться в РФ);
- регулярные пересмотры оклада и ДМС;
- внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития;
- работу с опытными и заинтересованными коллегами, готовыми всегда оказать поддержку;
- душевный и простой коллектив, минимум бюрократии, все общаемся на “ты”;
- разнообразные активности, даже для удалёнщиков.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Программист
Frontend-разработчик
Хорошо организована движуха в компании, подходы к удалённой работе.
Web-программист
- Руководство поддерживает инициативу и прислушивается к мнению работников
- Адекватный и полноценный код-ревью
- Отзывчивые и понимающие коллеги
- Ни кто не заставляет овертаймить, даже наоборот стараются следить чтобы не было переработок
- Для каждого специалиста составляется индивидуальный план развития с учетом слабых сторон спеца (в целом при устройстве на работу для меня это был ключевой аргумент при принятие решения)
Единственное что можно улучшить это заработная плата, не смотря на то что она выше чем в среднем по рынку.