Слесарь-сантехник
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
- Обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию
- Обеспечение исправного состояния, безаварийного функционирования
- Своевременный качественный ремонт
Требования к знаниям:
- виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования;
правила применения ручных и механизированных инструментов
Условия:- Работа в парк-отеле "Грумант Resort&SPA", Щекинский район
- График 2-2
- Оформление по ТК РФ (соцпакет)
- Доставка транспортом организации - Тула, Щекино
Вакансия опубликована:
4 января 2025,
Тула
Похожие вакансии
Слесарь-сантехник
от 75 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Фан Фан Бейкери
6 отзывов
Тула,
17 декабря 2024
Что говорят сотрудники
Дежурный слесарь
Тула,
март 2023
Что нравится
2 вахты отработал на них, со второй вот только вернулся. Устраивает потому что никакого нервяка-стресса нет, особенно часто это бывало с жильем, но тут нармально. И главное платят всё как надо как отработал так и заплатили. Скоро еще поеду.
Что можно улучшить
очень часто макароны дают есть надоедаетможно добавлять почаще крупы и так далее
Дежурный слесарь
Тула,
февраль 2023
Что нравится
Слесарь работаю тут стабильно около 4 лет езжу на вахты.Платят нормально. Живу тоже нормально. Всегда коллектив хороший попадается с этим напряга пока не было. Деньги платят как обещают все по договору.
Что можно улучшить
можно увеличить премии за переработки, хотелось бы побольше получать, когда перерабатываешь чтоб в план уложится
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 72 отзывов
69%
Своевременная оплата труда
42%
Оплата больничного
39%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Удобное расположение работы
31%
Компенсация питания
25%
Корпоративный транспорт
24%
Оплата транспортных расходов
24%
Медицинское страхование
18%
Оплата мобильной связи
15%
Корпоративные мероприятия
14%
Место для парковки
13%
Гибкий рабочий график
13%
Удаленная работа
10%
Система наставничества
10%
Профессиональное обучение