Ведущий инженер-конструктор
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: -
разработка конструкторской документации на насосы высокого давления;
-
сопровождение производства изделия;
-
разработка ТЗ на покупные комплектующие.
-
высшее техническое образование;
-
опыт работы
-
знание САПР: Компас 3D v.21, Сreo v.6.0, расчеты в Excel, пакет MS Office;
Условия:
- работа на одном из ведущих предприятий нефтяного машиностроения;
- официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
- расширенный социальный пакет (Мед. Осмотр, материальная поддержка, ДМС);
- уровень заработной платы: Оклад+ премии, районный коэф.; (уровень ЗП обсуждается индивидуально, на собеседование)
- помощь в релокации (компенсация проезда, проживания) для людей из других городов, регионов;
- возможность профессионального роста, получения смежной профессии, обучения (внутреннее, внешнее) и переподготовки;
- место работы: г. Ижевск.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 октября 2024,
Ижевск
Похожие вакансии
Инженер-конструктор/Ведущий инженер-конструктор
Производственное Объединение Камбарский Машиностроительный завод
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Инженер-конструктор
Ижевск,
сентябрь 2024
Что нравится
Выбор рабочего времени, хорошее питание, недалеко от домаХорошее начальство
Что можно улучшить
Условия рабочего труда, слаженность в коллективе, постановка задач
Ведущий Инженер-конструктор
Ижевск,
август 2024
Что нравится
доступность общественного транспорта, удобный график, доступная столовая, прятное рабочее место
Что можно улучшить
систему мотивации, питание за счет работодателя, систему распределения парковочных мест
Инженер-конструктор
Ижевск,
июль 2024
Что нравится
Близко к дому. Сильно развита молодежная политика! Есть поддержка от профсоюза. Поддержка коллектива, в том числе и по рабочим вопросам. Проведение всевозможных мероприятиях, как направленных на коллектив, спорт и направленных на технические вопросы.
Что можно улучшить
Нет четкого разделения и понимания за что и кто отвечает. Необходима отлаженная система, разделение обязанностей, соблюдение персоналом стандарты предприятия. Хотелось бы развития в кадровом резерве. Возможность иметь бонусы за реализацию проекта. Например если сотрудник ответственный за узел при разработке получал возможность иметь бонусы за свою часть проекта. На деле данный бонус остается только у руководителя отдела, работа сотрудников ответственных за узел не оценена и не замечена.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
90%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Удобное расположение работы
50%
Оплата больничного
40%
Профессиональное обучение
40%
Место для парковки
40%
Корпоративные мероприятия
20%
Медицинское страхование
10%
Удаленная работа
10%
Система наставничества