Инженер-конструктор/Ведущий инженер-конструктор
Камбарский машиностроительный завод - одно из старейших предприятий Удмуртской Республики, основанное легендарными уральскими заводчиками Демидовыми.
В настоящее время одним из основных направлений деятельности завода является производство:
- путевой техники и тягового подвижного состава для узкоколейных железных дорог (600-1067 мм).
- путевых машин для предприятий широкой колеи (1435-1520мм)
- техники для метрополитена;
- изделий для нефтяной промышленности.
В рамках расширения номенклатуры выпускаемой продукции завод с 2018 г. приступил к освоению нефтегазового оборудования:
-
сосуды, работающие под давлением, номинальный объем до 200 м³;
-
теплообменное оборудование (кожухотрубное, теплообменные аппараты);
-
блочно-модульное оборудование;
-
установки дозирование химических реагентов;
-
измерительные установки и прочее нестандартное технологическое оборудование.
Чем предстоит заниматься?
- Проектировать емкости, сосуды и аппараты стальных сварных для химической и нефтяной промышленности.
- Оформлять рабочую конструкторскую документацию для изготовления на производстве.
- Иногда осуществлять авторский надзор за изделиями на производстве в г. Камбарка (если вы работаете в Удмуртии).
-
Владеет «Компас 3D»;
-
Знает отраслевые нормативы (ГОСТ 34347, ЕСКД);
-
Имеет высшее или среднее техническое образование;
-
Имеет опыт работы по направлению деятельности от 1 года;
-
Готов вести несколько проектов одновременно;
-
Знает правила разработки и оформления конструкторской документации;
-
Понимает и читает конструкторскую документацию.
Мы готовы предложить:
- Официальное трудоустройство;
- График работы: частичная занятость/полная занятость/гибкий график
- Место работы: г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 170А
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц (белая зарплата);
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Готовы рассмотреть Ваши ожидания по заработной плате;
- Комфортные условия труда, оборудованное рабочее место;
- Молодой коллектив;
- Возможность профессионального роста. Наши сотрудники растут вместе с ростом компании;
- Готовность руководства реализовывать Ваши идеи;
- Возможность участия в крупных проектах;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Выдача спецодежды;
- Релокационный пакет кандидатам из других регионов.