Frontend JS / React Developer
80 000 - 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Приветствуем, будущий коллега!
Мы — аккредитованная IT-компания, и нам нужен талантливый разработчик для создания и улучшения аппаратно-программного комплекса в сфере ЖКХ. Наше высоконагруженное single page приложение уже более 12 лет используется управляющими компаниями, ТСЖ, ЖСК, расчетными центрами и другими участниками жилищно-коммунальной сферы, а также крупнейшими застройщиками Северо-Запада и других регионов РФ.
О проекте:
Проект включает в себя работу с мобильными платформами, инженерным оборудованием и интеграцию со сторонними сервисами и банковскими системами.
Ваши задачи:
- Разработка и внедрение новых модулей в Систему;
- Доработка существующих элементов интерфейса Системы;
- Участие в миграции продукта на React;
- Рефакторинг существующих блоков;
- Ежедневная отчетность в CRM-системе.
Требования к кандидату:
- Хорошее знание JavaScript, TypeScript, HTML5 и CSS3;
- Понимание RESTful, CRUD, а также системы сборки grunt;
- Опыт работы с Git;
- Понимание принципов и опыт работы хотя бы с одним Frontend фреймворком: React или AngularJS.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Испытательный срок 1 месяц;
- Полностью белая заработная плата, обсуждается индивидуально;
- График работы: пн-пт, 10:00 - 19:00;
- Работа в комфортном офисе по адресу (м. Новочеркасская) Тарасова.
Мы не ищем уже готового специалиста. Если вы не владеете какими-либо из перечисленных требований в полном объеме, но желаете расти и развиваться, мы ждем вас на собеседование.
Процесс отбора:
Подбор кандидатов по вакансии состоит из нескольких этапов:
- Просмотр видео о вакансии;
- Выполнение тестового задания;
- Собеседование.
Обращаем ваше внимание, что вакансия предусматривает выполнение тестового задания.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационного проекта в сфере ЖКХ!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Инженер-программист
ноябрь 2023
Что нравится
- Хороший коллектив. Приходят реально хорошие ребята.
Что можно улучшить
- Отказаться ребейзить мастер и пушить его форсом. - Научится мержить ветки
- Научиться использовать принципы REST и SOLID
- Тех-лиду изучить что такое асинхронность и многопроцессорность
- Научится планировать архитектуру а не на коленке придумывать как можно решить проблему
- Использовать PEP8
- Использовать тесты в проекте, которых нет
- Улучшить качество подбираемых IT специалистов. В особенности менеджеров
- Озадачится документацией и написать ее
Инженер-программист
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится
Возможность попасть джуном разработчиком на работу без каких-либо знаний(соответственно и зп будет небольшая). Берут любого, не важно какой ты: хромой, кривой, слепой. Если способен обучению, то можешь остаться работать. Своевременная выплата зп. В мой период работы коллектив конечно был часто обновляемый, но все классные(общие беды сплачивают людей).
Что можно улучшить
1) Покупать авторские права разработчиков: все, что разработал разработчик может спокойно выложить в свободный доступ для пользования всем.2) Ввести хоть какие-нибудь крупные плюшки для сотрудников(не только бесплатный пакетированный чай и зерновой кофе).
3) Следить за переработками сотрудников(это сигнал, что рабочий процесс построен не правильно).
4) Определять размер ЗП который просят сотрудники как чистый оклад, а не определять как оклад + премия(равна окладу). Такая политика оказывает плохое первичное мнение о компании.
5) Урегулировать вопрос по расчетным листкам по ЗП.
6) Директору перестать участвовать в проектировании новых идей и доверить все более молодому, перспективному коллективу, который явно идет в ногу со временем, так как зачастую это тормозит разработку продукта и проводит к появлению множества багов. Возможно создать коллективное голосование, где весь коллектив будет оценивать идеи, а не заканчивать на мнении одного человека.
7) Сделать хоть какой-нибудь шаг к созданию пользовательской документации по системе, не говоря уже о документации для разработчиков.
8) Уважать мнение и пожелания сотрудников.
9) Увеличить потолок ЗП, так как текущий потолок это по низу рынка хороших ИТ.
10) Было бы отлично брать для сотрудников влажную туалетную бумагу в целях гигиены (в компании много девушек, мужчинам тоже не помешало бы).
Короче говоря, компании есть куда расти и возможно кто-то попадет туда, когда она вырастет, всем удачи и процветания!
P.S. Бесконечность не предел! ©Базз Лайтер
Разработчик
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится
Идеальный работадатель если вы начинаете свою карьеру. Шикарный начальник отдела. Всё знающий, очень грамотный старший разработчик понимающий всю систему,
Коллеги разработчики помогут Вам разобраться с проблемой если вы в тупике.
От Вас потребуется только желание разобраться и гибкость ума.
В данной организации мне помогли стать фулстак разработчиком с опытом работы в том числе и на мобильных устройствах.
Бесконечно благодарен данной компании, все нравится, если вы сюда попадёте - это будет счастливый билет.
Что можно улучшить
Не хватает внешнего обучения, отправки на конференции и так далее
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Frontend JS / React Developer — 92 500 ₽
На основании 4 отзыва
50 000 ₽
110 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
92%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Оплата больничного
15%
Удобное расположение работы
15%
Место для парковки
15%
Система наставничества
8%
Оплата транспортных расходов
8%
Корпоративный транспорт
8%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Middle frontend-разработчик
150 000 - 200 000 ₽
Frontend-разработчик
130 000 - 150 000 ₽