Продавец-консультант
57 750 - 78 500 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Оклад 57500 до вычета налогов + премии за выполнение плановых показателей. После стажировки + % с товарооборота.
Обязанности:
- Консультирование и обслуживание покупателей в отделе;
- Поддержание порядка в торговом зале;
- Выкладка и подготовка товаров к продаже.
Требования:
- Рассматриваем кандидатов без опыта работы;
- Предоставляем обучение, помощь наставника;
- Приветствуется опыт работы в продажах технических товаров;
- Возможность выбора близкого для себя направления в работе (сантехника, метизы, отделочные материалы, автозапчасти, утеплители, электрооборудование, инструменты).
Условия:
Рабочее место в любом из наших филиалов!
- Брендированная спецодежда;
- Социальный пакет;
- Скидка на все товары и услуги компании ВИРАЖ и Форвард Авто;
- Скидка 50% на прокат инструмента без внесения залога;
- Скидки 50% на услуги тренажерного зала «Гараж»;
- Скидка 30% - ремонт и обслуживание автомобильного транспорта в сети Форвард Авто;
- Своя столовая для сотрудников с льготными ценами;
- Кухня для персонала, с комфортными условиями для перерыва;
- Специальная линейка тарифов сотовой связи;
- Новогодние подарки для детей сотрудников;
- Подарки для сотрудников на 23 февраля и 8 марта;
- Обучение;
- Реальная возможность реализовать себя в других направлениях деятельности компании и продвинуться по карьерной лестнице;
- Материальная помощь.
Ждем ваших резюме и звонков!
Вакансия опубликована:
вчера,
Красноярск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Младший продавец отдела СИЗ
Красноярск,
май 2024
Что нравится
Близко к дому, достойная зп, дружный и отзывчивый коллектив, интересная работа
Что можно улучшить
Увеличить время отдыха
Старший продавец
Красноярск,
октябрь 2023
Что нравится
Мне нравится следующее:1- Стабильный доход
2- Коллектив
3- Решение новых задач
4- Компания всегда развивается и расширяет штат/ассортимент
5- Возможность реализовать свои идеи
Что можно улучшить
Как-то помнится мне на зимнем мероприятии для сотрудников выдавали благодарственные письма отличившимся сотрудникам в разных номинациях ... Я считаю что это была отличная идея и мотивация , этого сейчас очень не хватает. Карьерного роста как такового нет т.к список должностей не значительный.
Младший продавец -› Продавец-консультант -› Старший продавец -› Руководитель отдела -› Директор. Всего 4 должности до управляющего
Старший продавец-консультант
Красноярск,
февраль 2023
Что нравится
Хорошая столовая. Не могу отнести зарплату вовремя к тому что нравится ведь так и должно быть, но пусть будет. Тарифы корпоративные и страховка от клеща выгодно.
Что можно улучшить
-создать вакансию по работе с браком от покупателей. Вечная борьба правильности заполнения просто отпадёт. -повышение зарплаты до выше средней по рынку, чтобы набирать лучших кадров, на эту не лёгкую работу.
-немного подбавить строгость которая усиливается, ощущение, будто магазин становится какой-то военной частью.
-действительно, было бы не плохо поощрять сотрудников на годовщины работы и дни рождения.
-должна быть объективная оценка навыков сотрудников, помимо заведующих. Сейчас нас набрали на менеджмент обучение. Отказаться не рекомендовано, ведь тогда ты не хочешь расти карьерно. Но как выбирались списки не понятно, даже в моём отделе есть люди которые более подходят. Кто отбирал эти списки не ясно. Как минус, необходимо писать анонимки на сотрудников, чтобы показать свою лояльность и готовность к повышению в дальнейшем. Не хочется конечно, но придётся, видимо только такой путь.
-заполнение карточек товара для интернет магазина, непонятно почему этим должны заниматся продавцы у которых и так работа, которые и приносят деньги в компанию. Почему этим не занимаются менеджеры, менеджеры озона, и менеджеры интернет магазина не ясно, так как работа в основном для них.
-не хватает практического обучения.
-в связи с ужесточением стандартов, было бы не плохо компенсировать средства на рабочие штаны и обувь, если уж задумали превратить всё в армейский лад.
-плюсов от старшего продавца никаких, чуть больше зарплата и всё. Ну вот на обучение сейчас отправили, и то не всех. Ни уменьшения часов работы, ни увеличения отпуска, ни ДМС. В общем просто галочка и бейджик.
-ну и развивают командный дух, типа мы команда, а сейчас вот этот список чек-листа (доносов) на сотрудников. Очень похоже на двойные стандарты.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 62 отзывов
98%
Наличие кухни, места для обеда
95%
Своевременная оплата труда
84%
Оплата больничного
79%
Удобное расположение работы
76%
Корпоративные мероприятия
48%
Профессиональное обучение
48%
Система наставничества
39%
Место для парковки
34%
Гибкий рабочий график
24%
Компенсация питания
10%
Медицинское страхование
5%
Оплата мобильной связи
3%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Продавец-консультант в торговый зал
60 000 - 90 000 ₽
Продавец-консультант, Ястынская. ( Начинающий специалист )
50 000 - 60 000 ₽
Продавец-консультант (автозапчасти)
50 000 - 80 000 ₽
Продавец-консультант ( Начинающий специалист)
50 000 - 60 000 ₽
Продавец-консультант (ул. Северо-Енисейская, 40)
от 60 000 ₽