Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.10.2024
87% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.10.2024
91% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.10.2024
91% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления мониторинга

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.

MVNO оператор Сбербанка приглашает целеустремленных и активных кандидатов, обладающих большим кругозором и желающих профессионально развиваться и решать сложные задачи.

Обязанности:

  1. Построение и организация эффективной работы направления мониторинга (управление проектами и стратегией развития направления, взаимодействие со смежными командами внутри подразделений и внешних партнеров, выстраивание процессов, активное участие в внедрениях и запусках новых продуктов и изменениях)
  2. Управление всем циклом проектов мониторинга от аналитики требований до внедрения и постановки на уровне дежурной смены
  3. Участие в разработке документации и сопровождения внутренних регламентов, аварийных планов восстановления, разборов инцидентов, совершенствование систем мониторинга и диагностики;
  4. Взаимодействие с другими отделами компании по вопросам развития и эксплуатации ресурсов ИТ инфраструктуры.


Требования:

  • Опыт работы по профилю от 3 лет - желательно;
  • Понимание принципов работы услуг оператора связи (MVNO);
  • Опыт в развитии систем мониторинга и эксплуатации ИТ-сервисов (преимущественно Телеком-сервисы);
  • Опыт в работе инструментов Zabbix, Grafana, GrayLog, Prometheus; опыт SQL, Python, Bash, или др. скриптовых языков;
  • Инициативность, системность, ориентированность на результат, командный игрок.


Условия:

  • График работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
  • Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (оклад + ежеквартальные и годовые премии);
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации, +1 день к отпуску за прохождение чек-апа);
  • Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
  • Частичная компенсация парковки;
  • Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
  • Льготное кредитные и ипотечные программы;
  • Социальные льготы;
  • Оплата участия в спортивных мероприятиях;
  • Возможность обучение за счет Компании;
  • Комфортный офис 2-3 минуты пешком от Метро Белорусская.
Ключевые навыки
Zabbix
Grafana
GrayLog
Prometheus
Вакансия опубликована: 1 октября 2024, Москва
Похожие вакансии
Инженер мониторинга (Team Lead)
USETECH
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

руководитель направления

апрель 2024
Работаю 1-2 года
1,5
Что нравится
Долгие и комфортные по времени задачи.

Много OpenSource решений.

Работа из дома (есть условие работать 2/3 дня из офиса, но контроля нет, можно не ходить. В нашей дирекции ходит только руководитель в офис).
Что можно улучшить
Процессы, инструменты для работы, менеджмент.

Необходимо провести аудит компании и разобраться что не работает, определить какая фактическая загрузка у сотрудников, определить проблемы в коммуникациях (выявить "токсичное" коммуникации), определить организационную структуру.

Изменить соотношение руководителей к сотруднику, т.к. в компании слишком много "директоров" без подчиненных или с 1/3 сотрудниками.

Дизайнер

Москва,
октябрь 2023
Работаю в компании
5,0
Что нравится
После того, как я закончила университет и получила диплом по направлению "Дизайн" я решила устроиться в СберМобайл. Выполнила тестовое задание, прошла собеседование и начала работать! В Сбер хотела попасть из-за хорошей зарплаты, к тому же мне в целом их нравится фирменный стиль, хотела с ним поработать) Уже 4 месяца езжу в офис, у меня гибкий график. Понравился коллектив и его «настроение», на работе заряжаешься, а не унываешь) Руководство тоже в этом плане располагает, с ним легко общаться и для нас стараются в плане условий труда)
Что можно улучшить
как сотруднице Сбера хотелось бы иметь побольше льгот на сервисы

Генеральный директор, Член Совета Директоров

Москва,
октябрь 2023
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
возможности для саморазвития и рост бизнеса
Что можно улучшить
внутренние процессы
СберМобайл
4,5
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,6
Коллектив
4,4
Руководство
4,6
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
95% Своевременная оплата труда
91% Удобное расположение работы
32% Оплата больничного
27% Наличие кухни, места для обеда
27% Гибкий рабочий график
23% Удаленная работа
23% Медицинское страхование
23% Оплата мобильной связи
18% Корпоративные мероприятия
14% Профессиональное обучение
9% Место для парковки
5% Система наставничества