Аккаунт-менеджер SEO
WESMA - digital-агентство полного цикла, имеющее экспертизу в следующих направления: разработка и продвижение сайтов, контекстная и таргетированная реклама, техническая поддержка, консалтинг и аудит. Среди наших клиентов (Муз.ТВ, Сбербанк, Детский Мир, Росстандарт, Сибер, Велком, IL Patio и др.)
Мы являемся участниками самого крупного в РФ IT-сообщества AGIMA Partners' Club, а также состоим в Ассоциации Развития Digital-Агентств ARDA. Имеем статус золотого сертифицированного партнёра 1С-Битрикс и статус сертифицированного агентства Яндекс.
Сейчас мы открываем позицию аккаунт-менеджера в WESMA для ведения проектов по SEO. Мы ищем менеджера, которые не понаслышке знаком с SEO и желает укрепить свои компетенции сложными и интересными проектами нашей компании, получить новые знания и опыт!
Прошу обратить Ваше внимание: мы ищем аккаунт-менеджера только в Брянский офис, расположенный в Бежицком районе!
Задачи аккаунт-менеджера в "WESMA":
- Ведение проектов по SEO.
- Распределение задач по отделам, контроль и планирование сроков исполнения работы, проверка качества выполненных работ.
- Day-to-day коммуникация с клиентами.
- Выявление потребностей клиентов, осуществление допродаж.
- Ведение отчетности по проектам, управление финансами, планирование бюджета на проект.
В будущем аккаунт-менеджере мы ищем:
- Успешный опыт ведения проектов по SEO.
- Планирование стратегий по SEO, а также знание этапов запуска работ в данном направлении.
- Знание технических терминов (SEO).
- Опыт работы с CMS "1С-Битрикс" (административная часть)
- Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность.
Преимуществом будет:
- Наличие в портфолио проектов по SEO, которые можете продемонстрировать
- Наличие актуальных сертификатов Яндекс.Метрика
Зарплата формируется из фиксированной окладной части и KPI за ведение проектов. С успешными кандидатами можем обговорить дополнительные условия или пересмотреть оклад, в зависимости от опыта и грейда.
Мы предлагаем:
- Экологичное отношение к каждому сотруднику (ценим не только профессиональные качества), отсутствие дресс-кода, наличие зоны отдыха, процесс онбординга для качественной адаптации.
- Гибкий график работы: 5\2 (гибкое начало рабочего дня с 8:00 - 10:00, час обеда в удобное время, возможность согласовать индивидуальный график).
- Карьерный рост и возможность наполнить свое портфолио интересными кейсами.
- Возможность корпоративного обучения за счет компании.
- Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг, достойная оплата в соответствии со знаниями, навыками и результатами.
- Поощрение в реализации профессиональных амбиций, периодический пересмотр грейда и оплаты труда.
- Участие в мероприятиях, встречах, корпоративах.
Благодарим за уделенное внимание и отклик!