Награды компании 0 наград из 3

Директор по персоналу в группе компаний туризма и развлечений

от 150 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В группу компаний : Загородный отель "Волынь", Загородный отель "Солнечный", Парк развлечений "Луки Парк" (г. Великие Луки), Парк развлечений "Волшебная гора" (г. Псков) – 200-250 человек общей численностью требуется Директор по персоналу/Заместитель Генерального директора по управлению персоналом .

Обязанности:
  • Формирование стратегического развития HR направления
  • Создание HR команды профессионалов с четким распределением функционала и показателями эффективности, развитие их компетенций
  • Анализ и оптимизация организационной структуры с учетом развития компании и эффективного использования затрат на персонал
  • Анализ текучести персонала, выявление причин текучести, аналитика причин увольнения персонала
  • Анализ рынка заработных плат и создание условий для удержания персонала
  • Организация подбора всех категорий персонала, в том числе организация массового подбора (при необходимости)
  • Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, наставничества
  • Создание и внедрение комплексной системы обучения и развития сотрудников на основе оценки персонала
  • Формирование и внедрение программ развития по результатам оценки эффективности сотрудников
  • Разработка и реализация стратегии планирования кадрового резерва компании: HiPo, Cоздание Talent pools на критичные для бизнеса роли
  • Развитие молодежной политики, руководство молодежными проектами и производственной практикой учеников ВУЗов и СУЗов
  • Разработка и внедрение современных методов обучения персонала (тренинги, вебинары, электронные курсы, видеоуроки и.т.п.)
  • Организация/разработка систем оплаты труда и премирования, методов нематериального стимулирования
  • Обеспечение повышения уровня доходности компании за счет увеличения производительности труда
  • Контроль исполнения бюджета службы персонала и его эффективности по всем направлениям деятельности. Финансовая отчетность
  • Развитие HR бренда компании
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий
Требования:
  • Высшее образование. Желательно профильное (управление персоналом/экономическое/менеджмент)

  • ВАЖЕН опыт работы в компаниях с численностью персонала от 100 человек (предпочтителен опыт в сфере туризма и развлечений):

    От 3х лет на позиции Директора по персоналу/Зам. Генерального директора От 5 лет на позиции Руководителя отдела/департамента
  • Образование и опыт работы бизнес-тренером/коучем/ модератором/фасилитатором, дополнительные курсы/ тренинги по управлению персоналом будут вашим преимуществом.
  • Стратегическое мышление, умение обдуманно подходить к решению поставленных задач
  • Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
  • Знание рынка труда, умение использовать бенчмаркинг и HR аналитику для своевременного планирования персонала и построения/изменения/ оптимизации системы мотивации
  • Знания и опыт организационного дизайна и управления кадровыми рисками
  • Системные знания кадрового планирования с учетом этапов развития и эффективности компании
  • Знания и навыки использования современных методов/методик/инструментов подбора и адаптации персонала; обучения и развития, работы по выявлению/развитию/удержанию кадрового резерва и высокопотенциальных (HiPO)сотрудников
  • Знания и опыт в организации и внедрении систем оплаты труда
  • Уверенные знания и навыки в кадровом делопроизводстве, ТК РФ, требованиях госорганов и т.д.
Условия:
  • Релокация в г. Великие Луки, Псковская область

  • Заработная плата: от 150 000 рублей, итоговый уровень з/п обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

  • Предоставление служебного жилья

  • График работы :Пн-Пт, 5-ти дневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00, возможен ненормированный рабочий день)

Ключевые навыки
Кадровое планирование
Кадровое делопроизводство
Бенчмаркинг
HR-аналитика
Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение персонала
Автоматизация бизнес-процессов
Управление бюджетом
Найм персонала
Разработка и внедрение KPI
Вакансия опубликована: 29 ноября 2024, Тверь
Похожие вакансии
Директор по персоналу в группе компаний туризма и развлечений
от 150 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования
3,2 4 отзыва
Тверь,
сегодня
Руководитель по персоналу (HRG/HR-Generalist)
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

FULLSTAFF.
4,7 6 отзывов
Тверь,
сегодня
ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования
3,2
Хорошо
50%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
3,8
Коллектив
3,3
Руководство
2,3
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
75% Своевременная оплата труда
75% Корпоративные мероприятия
50% Профессиональное обучение
50% Оплата больничного
50% Наличие кухни, места для обеда
25% Удобное расположение работы
25% Корпоративный транспорт
25% Компенсация питания
25% Место для парковки
Похожие вакансии
Директор колледжа
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить