IT-sourcer

Мы – компания OCS Distribution, крупнейший в РФ дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники.

Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще - именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Также, мы активно развиваем и уже имеем крупную собственную разработку, ИТ-инфраструктуру, которые позволяют нам создавать сервисы и продукты как для себя, так и для наших партнеров.

Мы усиливаем нашу IT HR команду и находимся в поисках ИТ-сорсера

• Опытная HR-команда, структурированная на свои фокусные направления;
• Внутренние заказчики и менеджмент, которые готовы и умеют слышать своих коллег, активно делятся своими знаниями;
• Интересные позиции в найме, связанные со спецификой нашего IT (on premise инфраструктура, нагруженная серверная разработка, ручное/авто тестирование, дата-направление, ИБ);
• Почти каждый второй наш сотрудник работает в компании более 7 лет. Кажется, это классный показатель :)

• Минимальный опыт найма IT-специалистов или обучение IT-рекрутингу за плечами;
• Понимание, где эффективнее, быстрее (и иногда проще!) искать специалистов;
• Классические soft-skills: дружелюбность, тактичность, самоорганизованность - мы не имеем привычки "пинать" для выполнения задач и обвязывать все процессы KPI.

• Поиск специалистов, проведение первичных скринингов и интервью
• Аналитика найма, источников и форматов поиска, работа с данными. Тут мы готовы предоставить большую степень свободы
• Активное взаимодействие и полноценная командная работа с IT-рекрутерами во всем цикле найма
• Работа с IT-ролями: от инфраструктурщиков (Win/Linux инженеры, cybersec, DevOps) до классической разработки, где основной backend-стэк - С# (.NET), frontend - ReactJS. А еще есть проекты на PHP, Python, Groovy/Java. Ну и без QA/AQA, системных аналитиков, проджект-менеджеров - никуда :)
• При желании: участие в других проектах HR

• Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные, "белая" заработная плата
• Формат: готовы рассматривать полностью удаленных кандидатов из РФ. Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов
• Наставничество, обучение
• Соц. пакет по принципу меню - возможность выбора одной или нескольких опций: компенсация хобби/спорта, ДМС. Ну, и без скидок на различное "железо" для сотрудников - никуда :)