Менеджер по подбору персонала

Мы ждём в свою команду людей, готовых принимать вызовы и воплощать в жизнь самые смелые идеи в области подбора, обучения и управления персоналом. Мы ищем не просто сотрудников, а настоящих мастеров, способных создавать уникальные HR-решения и вдохновлять окружающих своим профессионализмом и энергией.

Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить будущее успешной, гармоничной команды!

Нам нужен стабильный Отдал Рекрутинга - РАБОТА ЕСТЬ ВСЕГДА! - Условия можем рассмотреть индивидуально - по результатам работы возможно изменения по условиям Оплаты - мы учитываем ОПЫТ и Профессиональные навыки и вклад каждого в наше общее дело!

В компании сейчас полным ходом идёт автоматизация процессов найма- внедрение телефонии, собственной CRM роботизацию первичной обработки обращений.

Что мы гарантируем для Вас

• Работа в удаленном формате, содействие сплочённого коллектива!
• Оплата оклад – от 40 000 руб./мес. + достойные премии за закрытие вакансий + Бонус за выполнения плана по найму. Верхней границы нет!
• Ресурсы для найма- работные сайты, размещение в соцсетях, телефония- МАНГО IP-телефония, рекламный материал - за счёт компании!
• Трудоустройство по ТК РФ (можем рассмотреть СМЗ-самозанятый, ГПХ, ИП, обсуждается индивидуально)
• График 5/2 или 2/2 8-ми или 11 часовой рабочий день соответственно
• мы работаем в различных часовых поясах - наши объекты на всей территории России от Хабаровска до Калининграда. с 9-00-18-00 или 9-00 -21-00 - подобрать возможно - не менее восьми часов в работе!
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Наставничество и всесторонняя поддержка, и помощь руководителя.

Ваши задачи:

• активный поиск и подбор персонала для компании по всем источникам.
• применение всех методов подбора персонала максимально эффективно - проведение собеседований по телефону, рассылка в мессенджерах, соц. сетях, обработка резюме на работных сайтах, поиск и подбор резюме, своевременная обработка откликов соискателей
• проведение собеседований по телефону, оперативная обработка входящего потока откликов соискателей. Поддержание линии связи с кандидатами – эта приоритетная задача – именно для этого компания готова платить достойную окладную (фиксированную) часть.
• ведение отчётных форм по подбору (в Excel таблице) - отображение всех необходимых этапы найма и результат общения и оценки соискателей.
• выполнение планов закрытия по вакансиям, отчетность.
• ведение работы в CRM – сервисах компании
• у нас уже вашу функцию рекрутера - «размещение вакансий на АВИТО» перешла к специалистам авитологам компании - рекрутеру самое главное -продать вакансию работнику и сообщать о низкой конверсии. при наличии таковой, на том или другом канале - работают и Авитологи и маркетологи и СММ - а так же роботизацию первичной обработки обращений - которая позволяет Вам в рекрутинге общаться с «тёплым» кандидатом, увеличивая конверсию закрытых вакансий.
• пополнение, обновление знаний и совершенствование навыков. поиск. подбор и предложение новых каналов найма.

Кого мы ждем:

• у Вас грамотная устная и письменная речь, четкая дикция
• у Вас есть умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR.
• уверенный пользователь ПК - стандартный пакет MS Office. Excel, Word (и прочие из набор офисных программ) навыки работы на Яндекс или Google Диск.
• ВАЖНО у Вас стабильный устойчивый доступ к сети - Интернет и технические характеристики Вашего оборудования соответствуют требованиям ПО компании - это обязательное условие даст возможность для работы в МАНГО IP-телефонии, CRM
• навыки в области коммуникаций с людьми, навыки активного пользователя сети Интернет, поиска информации, соцсетей, почтовых сервисов, мессенджеров WA/TG

Желательно если Вы-

• имеете успешный опыт работы в подборе персонала, и Вы любите свою работу!
• навыки проведения массового подбора
• успешно пользуетесь всеми методами подбора персонала (пользуетесь работными сайтами, соц. сетями, мессенджерами)
• дополнительное образование в сфере HR - приветствуется

опыт в работы в CRM (например Битрикс24, Кадровое агентство, Хант флоу, E-Staff и прочие), в МАНГО телефонии, мессенджерах и иных каналов продвижения вакансий будет преимуществом!

Какие вакансии необходимо будет закрывать: линейный персонал и, в основном, специалистов рабочих профессий и работников для вахтового метода работы, направления складская логистика и прочие профессиии.