Заместитель Начальника отдела капитального строительства
от 200 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
МЫ СОЗДАЕМ ЛУЧШИЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬСТВА В УСЛОВИЯХ ВЕЧНОЙ МЕРЗЛОТЫ УЖЕ 11 ЛЕТ.
Среди наших клиентов такие кампании, как РОСНЕФТЬ, ГАЗПРОМ, ЛУКОЙЛ, СИБУР, ВЕЛЕССТРОЙ, ТРАНСНЕФТЬ, ЕВРАКОР и тд.
В связи с ростом компании и амбициозными планами, ищем в команду
Начальника отдела капительного строительства.
Чем предстоит заниматься:
- взаимодействие с Заказчиком (как внутренним, так и внешним), согласование и контроль графика производства работ;
- своевременная актуализация производства работ и отчетности по выполнениям;
- грамотное распределения ресурсов строительства (техника, люди):
- контроль исполнения бюджетов , оптимизация затрат при производстве СМР;
- организация строительного процесса на территории ЯНАО/Якутия удаленно, офис находится в Тюмени.
От сотрудника мы ожидаем:
- высшее образование (в сфере строительства);
- знания способов и методов оперативного управления строительным производством удаленно;
- знание порядка разработки и утверждения планов строительства;
- знание технологий и способов ведения строительных работ;
- знание порядка приемки работ, объектов и методы контроля их качества.
Мы предлагаем сотруднику:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- достойная оплата труда (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)
- компенсация мобильной связи;
- компенсация ГСМ;
- возможны непродолжительные командировки на объекты ;
- содействие в профессиональном развитии;
- новое офисное здание и свободная парковка.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Тюмень
Похожие вакансии
Начальник строительного участка
Энергострой
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Компенсация питания
100%
Место для парковки
100%
Корпоративные мероприятия
75%
Оплата больничного
50%
Профессиональное обучение
50%
Оплата мобильной связи
50%
Система наставничества
25%
Медицинское страхование
25%
Гибкий рабочий график
25%
Оплата транспортных расходов