Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
83% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
87% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заместитель начальника службы номерного фонда

Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В связи с открытием нового крупного отеля приглашаем в свою команду заместителя начальника службы номерного фонда

Обязанности:

  • обеспечение бесперебойной работы службы номерного фонда;
  • контроль уборки номеров;
  • организация работы супервайзеров;
  • работа с поставщиками, заказ химии, моющих средств и тд;
  • проведение инвентаризаций;
  • обучение супервайзеров и горничных стандартам работы;
  • замещение начальника службы во время его отсутствия.
Требования:
  • высшее, среднее профильное образование;
  • опыт работы заместителем руководителя номерного фонда отеля от 1 года;
  • знание программ Fidelio.
Условия:
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • график работы 5/2;
  • служебное питание;
  • возможность профессионального и карьерного роста.
Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Супервайзер номерного фонда в апарт-отеле
50 000 - 50 000 ₽
Салют-В
Нет опыта
Супервайзер хозяйственной службы
от 75 000 ₽
Домина Пулково Отель и Апартаменты
От 1 года до 3 лет
Введенский, Отель
4,5
Очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
5,0
Коллектив
4,5
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100% Своевременная оплата труда
90% Удобное расположение работы
90% Наличие кухни, места для обеда
80% Оплата больничного
60% Профессиональное обучение
60% Система наставничества
60% Корпоративные мероприятия
30% Компенсация питания
20% Гибкий рабочий график
10% Удаленная работа
10% Медицинское страхование
10% Место для парковки
10% Оплата мобильной связи