Руководитель отдела системной аналитики

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Задачи:

• Осуществлять выработку предложений по развитию программного обеспечения;
• Методологическое и аналитическое обеспечение разработки нового ПО, модификации текущего ПО, кастомизации ПО для клиентов;
• Мониторинг и контроль результатов деятельности сотрудников отдела;
• Разработка и согласование постановок задач;
• Разработка и согласование технических заданий

Требования:

• Наличие высшего технического образования;
• Наличие опыта разработки нормативной документации;
• Наличие опыта работы в области управления требованиями к программному обеспечению не менее 2-х лет;
• Наличие опыта проведения обследования потенциальных заказчиков для выявления требований, предъявляемых пользователями к программному обеспечению, и формализации требований не менее 3-х лет;
• Наличие опыта работы на руководящих должностях не менее 2-х лет;
• Наличие опыта разработки технических заданий на разработку/доработку программного обеспечения не менее 3-х лет;
• Знание основ проектирования информационных систем.

Желательно:

• Основ государственного и муниципального управления, в т.ч. основных нормативных актов, определяющих компетенцию субъектов РФ, муниципальных образований в сфере управления имуществом;
• Принципов разработки и моделирования бизнес-процессов;
• Стандартов: ГОСТ серии 34 и заменяющие их

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;