Старший Java-разработчик

Мы БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Приглашаем в команду Middle/ Senior Java Developer.

Проект: ГИС «ЕДИНАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»

ЕЦП - единая цифровая платформа - крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.

Вам предстоит:

• Планирование работ, оценка задач, контроль исполнения, Code Review;
• Разработка и отладка кода в соответствии с поставленными задачами;
• Разработка модульных и интеграционных тестов;
• Проработка технических решений в рамках своей компетенции;
• Оценка и декомпозиция задач.

Обязательные знания, навыки и умения:

• Опыт коммерческой разработчик от 3 лет;
• Хорошее знание Java 11 +;
• Опыт разработки с использованием Spring Framework, JPA/Hibernate;
• Отличное знание XML/XSD;
• Опыт разработки rest/grpc/soap сервисов;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
• Опыты работы с JIRA+Confluence;
• Spring (Core, Boot, Security, Cloud);
• Знание паттернов ООП опыт их применение;
• SQL (PostgreSQL), ORM (MyBatis), Liquibase;
• JUnit;
• Rabbit MQ, Kafka;
• Git/GitLab.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Удаленная работа.