DevOps-инженер

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

• Участие в поддержке, оптимизации и развитии существующей инфраструктуры (как тестовых, так и продуктовых контуров);
• Участие в настройке высокодоступных и высоконагруженных систем;
• Автоматизация процессов тестирования и деплоя на разные среды;
• Настройка журналирования и мониторинга;
• Организация CI/CD пайплайнов (Gitlab, Ansible, Docker);
• Настройка и отладка DNS и прокси серверов;
• Мониторинг и балансировка сетевой и физической нагрузки;
• Создание high availability решений для сервисов;
• Участие в рабочих группах для проведения анализа и выбора решений по применению практик DevOps.

• Контейнеризация (Kubernetes, Docker, Docker Registry);
• Настройка CI/CD;
• Linux: Debian/Red Hat;
• Диагностика сетевых проблем (traceroute/tcpdump/tshark); опыт работы с DNS, DHCP, SSH;
• Веб-сервера и LB: Nginx / Apache HTTP Server / HAProxy;
• Журналирование: Elastic, Logstash/Graylog/FluentD, Kibana;
• Мониторинг: Prometheus, Grafana;
• Написание плейбуков в Ansible;
• СУБД (PostgreSQL / другие реляционными БД);
• Организация высокого уровня reliability;
• Проведение мероприятий по повышению доступности и бесперебойной работы систем;
• Развитие инструментов сопровождения и мониторинга;
• Анализ и решение инцидентов.

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;