Старший аналитик

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

• Изучение нормативных правовых актов (федеральные законы, постановления правительства, внутренние регламенты и т.п.).
• Изучение текущих бизнес-процессов.
• Формирование предложений по оптимизации существующих бизнес-процессов.
• Сбор и формализация требований к системе.
• Моделирование предметных областей.
• Разработка проектной и технической документации (техническое задание, пояснительная записка к техническому проекту, описание системы, программы и методики испытаний, программы опытной эксплуатации).
• Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком.
• Проведение демонстраций системы Заказчику.
• Постановка задач (письменное описание и объяснение, что нужно сделать) разработчикам БД, интерфейсов, интеграции.
• Разработка сценариев функционального тестирования.
• Постановка/делегирование отдельных задач младшим консультантам, тестировщикам.
• Обучение пользователей.
• Контроль разработанного функционала изначальной постановке.

• Знание методологии и нотаций моделирования предметной области (UML, ER).
• Знание методологий и нотаций описания Бизнес-процессов (ITIL, EPC).
• Базовые знания SQL.
• Опыт работы с удаленной командой (разработчиками).

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Удаленный формат работы с локацией на территории РФ.