Менеджер по персоналу

Группа компаний «Квартал» специализируется на рынке элитной недвижимости в Крыму.

Наша миссия – создавать пространства для жизни, работы и отдыха.

Мы специализируемся на строительстве объектов государственного значения, а также элитной недвижимости в Республике Крым и городе Севастополе.

Наша компания стремительно растет и развивается, что дает возможность для карьерного и профессионального роста для наших сотрудников.

Менеджер по персоналу в единственном лице, который готов внедрять процессы с "нуля"

Зона ответственности: Формирование команды

Подчинение: HR бизнес-партнеру

Цели роли: Сформировать высокоэффективную и продуктивную команду

Задачи:

• Подбор и отбор персонала в ГК «Квартал» в соответствии с процедурой (60%)
• Внедрение процедуры подбора персонала в Компанию в системе Bitrix
• Адаптация новых сотрудников в компании
• Проведение внутренних коммуникация для сотрудников компании, наполнение новостного портала
• Организация обучения сотрудников компании
• Оценка и развитие персонала
• Развитие HR-бренда
• Формирование корпоративной культуры компании
• Формирование и внедрение HR-политик и процедур

Компетентность (квалификация, навыки, опыт):

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом)
• Опыт работы
• Знания полного спектра направлений HR
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Готовность работать с сопротивлением сотрудников
• Готовность работать в команде

Мотивационный профиль:

• Компетентный HR
• Рост компетентности и личности вместе с ростом и развитием компании.
• Желание и готовность работать в культуре кооперации, играть по бизнес-правилам (правила предпринимательской деятельности)

Компетенции роли:

• Автономность
• Взвешенность
• Проектность, а не процессность
• Командность, партнёрство (сотрудничество)
• Инициативность, результативность
• Системное мышление
• Клиентоориентированность (внутренний и внешний клиент)
• Оптимизм и целеустремленность
• Коммуникативные навыки

Условия работы:

• Социальный пакет согласно ТК РФ
• Оплата труда по системе KPI (фикс + бонус)
• Испытательный срок 3 (три) месяца
• С понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в год
• Работа в масштабных проектах компании
• Возможность развиваться внутри и вместе с компанией - стать лидером HR в ГК "Квартал"