HR менеджер
Satom.ru - российская аккредитованная IT компания с 17-ти летним опытом работы на международном рынке.
По данным liveinternet входим в ТОП 15 торговых площадок по РФ. На данный момент наши проекты представлены в 6-ти странах СНГ.
Мы - многонациональная и мега дружная команда профи, где каждый любит то чем занимается и занимается тем, что он любит)
Сейчас мы активно развиваемся и ищем в команду талантливого HR, который будет нанимать сильных специалистов в команду, вдохновлять и влюблять в компанию!
Почему мы?
-
Корпоративное обучение высокого уровня (пошаговое обучение по продукту, повышение профессиональных навыков). Мы не только проведем обучение, мы еще и оплатим его как обычный рабочий процесс!
-
Официальное оформление со всеми его плюшками:)
-
Офис в центре г Симферополь с гибким графиком в промежуток с 7.00 до 17.00, 5/2 (возможен гибридный формат работы, часть работы можно делать в удаленном формате);
-
Сплоченный коллектив с атмосферой тепла и взаимопомощи;
-
ЗП без ограничений, чем больше привлечешь кандидатов - тем больше получишь! ЗП состоит: Ставка + Премия;
-
Подарок от компании к Дню Рождения;
-
Вкусный кофе за счёт компании ;)
-
Корпоративная скидка сотрудникам на отдых в Геленджике и Крыму;
-
Лояльное руководство, которое всегда поддержит и направит.
Что нужно делать?
-
Искать и подбирать талантливых сотрудников через отклики и холодный поиск - нам всегда нужны профессионалы своего дела, для формирования крутой команды;
-
Работать с компетенцией - проводить телефонные интервью в аудио и видео формате;
-
Проводить адаптацию новым сотрудникам, помогать в процессе знакомства с компаний;
-
Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
-
Проводить индивидуальные беседы с сотрудниками компании, запрашивать обратную связь и предотвращать выгорание на рабочем месте;
-
Анализировать ключевые показатели своей работы - вести корректно воронку кандидатов (работаем в Talantix);
-
И ежемесячно до 10-го числа быть готовым получить вознаграждение за результаты работы прошлого месяца!
Тебе точно к нам, если:
-
Имеешь опыт от года в подборе персонала (соберем команду и будем работать с другими интересными вакансиями, а у нас их много ;)
-
Работаешь на результат - умеешь качественно подбирать сотрудников (всерьез и надолго);
-
Профессионал - знаешь и умеешь проводить эффективные телефонные интервью с кандидатами;
-
Инициативен - не ждешь готовых решений, предлагаешь свои;