Кондитер / Пекарь / Тестовод (ГИППО ТЦ Prizma, ТЦ Экспобел, д.Боровая)
от 1 680 Br
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
СЕТЬ МАГАЗИНОВ ГИППО ПРИГЛАШАЕТ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ КОНДИТЕРА / ПЕКАРЯ / ТЕСТОВОДА.
ПРОВОДИМ ОБУЧЕНИЕ С ВЫДАЧЕЙ СЕРТИФИКАТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА. ТРУДОУСТРОЙСТВО ГАРАНТИРУЕМ!!!
ОБЯЗАННОСТИ:
- Производство мучных кондитерских, сдобных и булочных изделий, отделочных полуфабрикатов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- наличие специального образования (квалификации);
УСЛОВИЯ:
- сменный график работы;
- бесплатная форма;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- стабильная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц на банковскую карту (оклад+премия);
- официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с законодательством;
- программа лояльности по карте "АсобаЯ";
- в компании действует акция "приведи друга" и получи премию на карту "АсобаЯ";
- оплачиваем прохождение медицинского осмотра для подготовки санитарной справки;
- предоставляем льготное медицинское страхование для сотрудников!
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ УЗНАТЬ ПРО УСЛОВИЯ РАБОТЫ, СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ И БОНУСЫ НАШЕЙ КОМПАНИИ, ЗВОНИТЕ ЛИБО ВЫСЫЛАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ!
БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!
Вакансия опубликована:
5 ноября 2024,
Минск
Что говорят сотрудники
пекарь
Минск,
август 2024
Что нравится
Возможность выбора магазина близко к дому , бонусы за контракт
Что можно улучшить
Зарплатная плата, условия труда на рабочем месте, коммуницировать с коллективом , помощь к отпуску, оплата больничного и т. д
Повар холодного и горячего цеха
Минск,
июль 2023
Что нравится
Близость к дому, удобный график работы
Что можно улучшить
Заработная плата увеличить
Пекарь
Минск,
апрель 2022
Что нравится
Хорошее отношение к сотрудникам,всегда старались идти на встречу и помогать в сложных ситуациях.
Что можно улучшить
Даже не знаю, всё устраивало.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 26 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
73%
Наличие кухни, места для обеда
69%
Оплата больничного
65%
Удобное расположение работы
35%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
12%
Профессиональное обучение
12%
Система наставничества
8%
Медицинское страхование
8%
Гибкий рабочий график
8%
Корпоративные мероприятия
4%
Удаленная работа
4%
Оплата транспортных расходов