Повар/повар-пиццер ГИППО (в новый ТЦ PRIZMA)
1 730 - 1 900 Br
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Крупная торговая сеть ГИППО приглашает на работу ПОВАРА!
Вы энергичны, целеустремленны, готовы работать и зарабатывать? С опытом работы или без него — готовы обучаться и трудиться? Тогда вы обратились по адресу!
Приглашаем сотрудника в наш новый магазин в ТЦ PRIZMA, находящийся по адресу проспект Партизанский 79.
Обязанности:
- Заготовка полуфабрикатов и готовых изделий;
- Оформление кулинарных изделий.
- Наличие специального образования;
- Желательно опыт работы от года;
- График работы сменный;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
- заработная плата два раза в месяц;
- оплачиваемый отпуск 25 календарных дней;
- Ежемесячные доплаты при продлении сотрудником трудового контракта;
- Единовременная выплата при трудоустройстве 1000 б.б на карту "АсобаЯ";
- Действует акция "Приведи друга" и получи 240 б.б;
- Возможность карьерного роста;
- Предоставляем льготное медицинское страхование для сотрудников;
- Компания ОПЛАЧИВАЕТ прохождение санитарной справки и медицинского осмотра.
Вакансия опубликована:
5 ноября 2024,
Минск
Что говорят сотрудники
пекарь
Минск,
август 2024
Что нравится
Возможность выбора магазина близко к дому , бонусы за контракт
Что можно улучшить
Зарплатная плата, условия труда на рабочем месте, коммуницировать с коллективом , помощь к отпуску, оплата больничного и т. д
Повар холодного и горячего цеха
Минск,
июль 2023
Что нравится
Близость к дому, удобный график работы
Что можно улучшить
Заработная плата увеличить
Пекарь
Минск,
апрель 2022
Что нравится
Хорошее отношение к сотрудникам,всегда старались идти на встречу и помогать в сложных ситуациях.
Что можно улучшить
Даже не знаю, всё устраивало.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 26 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
73%
Наличие кухни, места для обеда
69%
Оплата больничного
65%
Удобное расположение работы
35%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
12%
Профессиональное обучение
12%
Система наставничества
8%
Медицинское страхование
8%
Гибкий рабочий график
8%
Корпоративные мероприятия
4%
Удаленная работа
4%
Оплата транспортных расходов