Заместитель заведующего продовольственным отделом ГИППО (в ТЦ PRIZMA)
1 850 - 2 770 Br
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Сеть магазинов ГИППО приглашает на постоянную работу ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫМ ОТДЕЛОМ.
Приглашаем сотрудника в наш новый магазин в ТЦ PRIZMA, находящийся по адресу проспект Партизанский 79.
Обязанности:
- руководство работой отдела;
- составление графиков работы персонала, ведение табеля учета рабочего времени;
- контроль наличия ассортимента и остатков товара;
- организация и контроль работы персонала;
- разрешение конфликтных ситуаций;
- высшее/средне-специальное профильное образование;
- опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
- навыки управления персоналом;
- навыки работы с ПК;
- конкурентная заработная плата;
- 2/2 (по 12 часов);
- официальное оформление по контракту на год;
- оплачиваемый отпуск 25 календарных дней;
- выплата при трудоустройстве 1000 б.б на карту "АсобаЯ";
- социальные гарантии согласно ТК РБ;
- заработная плата два раза в месяц;
- возможность профессионального карьерного роста;
- компания оплачивает прохождение медицинского осмотра для подготовки санитарной книжки;
- предоставляем льготное медицинское страхование для сотрудников.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
5 ноября 2024,
Минск
Что говорят сотрудники
Специалист IT отдела
Минск,
июнь 2023
Что нравится
Рост навыков, коллектив
Что можно улучшить
кадровую политику, добавить плюшки работникам, адекватное премирование и оплату за переработки.
Заведующий отделом розничных продаж
Минск,
март 2023
Что нравится
Умение организовать работу, сильный управленческий состав
Что можно улучшить
Слишком частое изменение планограмм
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 26 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
73%
Наличие кухни, места для обеда
69%
Оплата больничного
65%
Удобное расположение работы
35%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
12%
Профессиональное обучение
12%
Система наставничества
8%
Медицинское страхование
8%
Гибкий рабочий график
8%
Корпоративные мероприятия
4%
Удаленная работа
4%
Оплата транспортных расходов