Руководитель отдела по развитию товарных категорий в онлайн проект

Playerok.com — это маркетплейс для геймеров из России и стран СНГ, объединяющий игроков и продавцов цифровых товаров. Мы создаем удобную и безопасную платформу для покупки и продажи внутриигровых предметов, валюты и услуг.

Наша миссия — помогать геймерам быстро находить нужные им товары и сервисы, предоставляя максимально прозрачные и удобные условия.

Мы активно развиваемся, интегрируем новые продукты, совершенствуем пользовательский опыт и расширяем географию. Чтобы достичь еще больших высот, мы ищем в команду Руководителя отдела по развитию товарных категорий на маркетплейсе игровых товаров и услуг.

Чем предстоит заниматься:

• Контролировать товарные категории и прочие составные (графика (баннеры, мини-баннеры, иконки) способы передачи, характеристики) разделов на сайте на соответствие запросам пользователей и актуальность. Добавление новых товарных категорий, составление неймингов;
• Контролировать передачу информации между отделами (предоставление сводок об изменениях из отдела). Взаимодействие с маркетинговыми и операционными отделами;
• Ведение документации, отчетность. Учет и аналитика данных, отслеживание выполнения регулярных процедур связанных с ежемесячной статистикой;
• Контроль работы команды, составление рабочего регламента, внедрение новых процессов. Составление, назначение и контроль рабочих задач. Отслеживание эффективности сотрудников;
• Работа с дедлайнами, подготовка к техническим обновлениям сайта;
• Мониторинг новостей игровой индустрии и рынка игровых товаров и услуг. Работа с трендами, своевременная реакция на инфоповоды;
• Разработка структуры каталога: создание подкатегорий, фильтров, тегов для удобства поиска.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт в качестве категоричного менеджера/руководителя от 1 года;

• Опыт работы в игровой индустрии или в смежных областях (e-commerce, цифровые платформы): Понимание специфики игровой аудитории (подростки, молодёжь), актуальных трендов и потребностей индустрии;

• Организованность и ответственность, заинтересованность в развитии и достижении результатов;

• Способность четко формулировать и структурировать информацию;

• Умение работать в команде, находить подход к людям, формировать положительную и продуктивную атмосферу в команде.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;

• Полностью удаленный формат работы. Можно работать из любой точки мира;

• График 5/2, на связи необходимо быть с 10:00 до 20:00 (гибкое начало дня, возможно индивидуальное обсуждение графика)

• Инициативная команда;

• Оплачиваемый отпуск/больничный;

• Возможность карьерного роста.