Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
68% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
59% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
71% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Территориальный менеджер

78 000 - 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии

Компания ФОРЕСТ основана в 1994 году.

Миссия компании - быть лидером в предоставлении передовых крепежных технологий, повышающих конкурентоспособность и производительность бизнеса клиентов.

Сегодня у нас 14 Обособленных подразделений и 2 Представительства по РФ.

Наша собственная продукция имеет мировой сертификат качества ISO 9001

ФОРЕСТ - единственная компания в России, которая является членом ассоциации STAFDA(The Specialty Tools & Distributors Association)

ФОРЕСТ - сертифицированный партнер Евразийской паллетной ассоциации ЕПАС.

ФОРЕСТ - основной партнер немецкой компании "PREBENA" в России.

ФОРЕСТ – лидер рынка в поставках оборудования и крепежа для:
- строительства и отделки;
- производства деревянной тары;
- производства окон и дверей
- сборки мебели

ФОРЕСТ активно развивается и ищет в свою команду профессионалов.

Почему выбирают Форест?

Это идеальное место для старта карьеры.
Это опыт, амбициозные задачи и возможности для развития. В Форесте к этому примечательному набору добавляется потрясающая корпоративная культура и команда из настоящих профессионалов
!

Оставь отклик первым! Не упусти свой шанс!

Обязанности:

  • Формирование плана развития региона;
  • Планирование, проведение встреч с клиентами;
  • Презентация продукции компании (оборудование) на встречах;
  • Посещение клиентов 70% рабочего времени;
  • Участие в проектах по выводу на рынок новых услуг/товаров;
  • Выявление новых предложений от конкурентов в адрес текущих клиентов, работа с возражениями;
  • Привлечение новых клиентов;
  • Отчетность.
Требования:
  • Аналогичный опыт работы от 3 лет;
  • Готовность к активным продажам (70% работа с теплой клиентской базой, 30% привлечение клиентов);
  • Знание техник продаж будет преимуществом;
  • Активность, желание развиваться в сфере продаж, нацеленность на результат, развитые коммуникативные и презентационные навыки;
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ, белая зарплата;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Конкурентную зарплату (оклад+бонус);
  • Хоум-офис;
  • Пpeдоставляется компьютер + компенсация ГСМ (топливная карта);
  • Склад в Новосибирске с продукцией компании.
Ключевые навыки
Поиск и привлечение клиентов
Холодные продажи
Активные продажи
Работа с возражениями
Проведение презентаций
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Новосибирск
Похожие вакансии
Менеджер по активным продажам
от 120 000 ₽
HR-центр Аллы Литвиновой
От 3 до 6 лет
Можно удаленно
Менеджер отдела продаж (b2b)
90 000 - 170 000 ₽
Бизнес-Партнер
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно

Менеджер по продажам

Новосибирск,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится
Отличный коллектив, хорошие мероприятия по сплочению коллектива. Есть возможность вырасти до профессионала своего дела.
Что можно улучшить
Необходимо улучшить гибкость по отношению к клиентам. Поможет привлечь небольших клиентов, но большое количество с хорошей морженальностью.

Специалист по сбыту

Белорецк,
апрель 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится
Компания постоянно обучает своих сотрудников. Стимулирует к личностному росту. Позитивный и приветливый коллектив.
Что можно улучшить
Улучшения внедряются систематически.

Менеджер по продажам

Белорецк,
апрель 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Развитая корпоративная культура, большое внимание уделяемое на сплочение коллектива, наличие необходимых инструкций для быстрой адаптации в должности и в целом для систематизации и упорядочения бизнес процессов, все необходимое для карьерного роста, в том числе с возможностью перейти в смежные отделы, с другими должностными обязанностями.
Что можно улучшить
Взаимодействие между смежными отделами, упростить некоторые бизнес процессы, для оперативности работы.
Форест
3,8
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,1
Коллектив
3,7
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Территориальный менеджер — 50 000
На основании 14 отзывов
23 000 ₽ 70 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 51 отзыва
94% Своевременная оплата труда
67% Оплата больничного
63% Корпоративные мероприятия
49% Система наставничества
43% Наличие кухни, места для обеда
39% Удаленная работа
39% Профессиональное обучение
35% Место для парковки
31% Удобное расположение работы
18% Корпоративный транспорт
16% Оплата мобильной связи
14% Оплата транспортных расходов
10% Медицинское страхование
4% Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
Менеджер по прямым продажам малому бизнесу
от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Региональный менеджер по продажам В2В
130 000 - 160 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Менеджер по развитию бизнеса (pos-кредитование)
от 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Региональный менеджер по продажам СФО, ДВФО
от 90 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Менеджер по оптовым продажам (удаленно)
70 000 - 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно