Менеджер по продажам автомобилей премиум класса (официальный дилер)
ГК АВАНГАРД,официальному дилеру автомобилей HONGQI , расположенному по адресу Приморский проспект дом 54 корпус 3 ( ст. метро Беговая) , на постоянную работу требуется менеджер по продаже автомобилей
Обязанности:
- выполнение плана продаж по продажам автомобилей и сопутствующих услуг - доп. оборудованию, финансовые продукты, трейд-ин и т.д.;
- премиальный уровень обслуживания клиентов на протяжении всех этапов продажи - от первого контакта, до после продажного сопровождения;
- выполнение стандартов компании и поставщика
Требования:
- опыт работы в автосалонах официальных дилеров не менее 1-го года, понимание бизнес-процессов автосалона;
- подтверждённые результаты личных продаж;
- высшее образование;
- личные качества: нацеленность на результат, высокая коммуникабельность, инициативность, ответственность, желание зарабатывать.
Условия:Мы- добросовестный и надежный Работодатель! ГК АВАНГАРД - ведущий игрок на протяжении последних десяти лет по продажам автомобилей премиум класса в Санкт-Петербурге и Северо Западе
- У нас -самый современный и большой автомобильный дилерский центр в СПб, высокопрезентабельный шоу- рум
- всегда самый большой склад автомобилей в СПб;
- официальная заработная плата,выплаты два раза в месяц,есть возможность заработать!
- выполнение социальных гарантий ,оформление согласно ТК РФ в первые дни работы;
- профессиональный дружный коллектив, возможность обучаться и профессионально расти.
- своя недорогая вкусная столовая, льготные цены на продуты компании
- обучения и наставничество
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по работе с корпоративными клиентами
Ассистент отдела сервиса
Рядом автобусная остановка.
Место для обеда. Не всегда есть возможность тратиться на столовую.
График.
Грамотное распределение обязанностей.
Честные отчёты по kpi.