Руководитель отдела продаж (тренер)

Ну здравствуй, наш краснокнижный кандидат, настоящий “РОП про результат”))
Меня зовут Савелий Карелин, и я в прошлом твой коллега и как менеджер, и как РОП. Поэтому предлагаю сразу на “ты”.

Если коротко и на профессиональном:

Мы занимаемся развитием отделов продаж для разных компаний.
Работаем с командами от 2 до 5 человек.
И я предлагаю тебе взять ответственность и фокус на всего лишь один процесс внутри проекта - развитие навыков продаж команды.
Суть: мы подготавливаем скрипты, ежедневно слушаем несколько звонков, созваниваемся с менеджером, разбираем ошибки и распичиваемся.

Если ты делал эту работу, и делал её хорошо, ты понимаешь к каким результатам это ведет и как влияет на продажи. Всё просто.

Нам не нужно “строить” отдел продаж, никаких планерок, контроля CRM, отчетов и декомпозиций, планов продаж и найма. Только четкий фокус на совершенствование переговоров между менеджером и клиентом.
Платим фикс + бонусы за классные результаты
Если откликается, читай дальше…

Итак…
Что мы предлагаем:

• Справедливая оплата труда 120 - 170 тысяч рублей в месяц (с перспективой роста)
• Бонусы за отличную работу
• График 5/2
• Понятные, адекватные должностные инструкции
• Удаленная работа
• Возможность вырасти до директора
• Молодая, гибкая команда и передовые технологии

Что мы ждем от тебя:

• Заряженный настрой
• Разговор результатами
• Проактивную позицию
• Искреннюю любовь к своему делу

Приятно что дочитал до конца, ведь найм тоже своего рода продажа)
Если чувствуешь что нам по пути, откликайся!
Буду рад увидеться на собеседовании!